爲什麽老板啪，一拍他自己的腦瓜子？各種奇思妙想的時候，怎麽我們的腦瓜子就嗡嗡的？這算不算隔山打牛？

最近我看到了這個叫《鲨魚啤酒》的故事，絕對能解決你的疑問，設定也賊有意思，近似一種軟科幻。上司和下屬因爲工作當中的矛盾到特別社務所接受調解，調解員給出的方案絕了，你們倆人互換一下身體。

這裏打斷一下，這個調解員是不是有點眼熟？就是家有兒女裏的鼠標林甯，可換了身體，站到了對方的位置，就真的會換位思考解決所有事兒嗎？

當下屬來到高層的內部會議，才發現原來整個世界就是一個巨大的草台班子，面對大boss的臨時需求，居然各個部門的負責人表面上紛紛複合，可私底下早就想好怎麽甩鍋了。

但是重點來了，上過班的都知道，所有擺在台面上說的話，那都是話裏有話，內核還有另外一層意思，可是換了身體的下屬不明白，一聽老板說你有啥困難，但說無妨，就噼裏啪啦一通倒苦。旁邊的同事第一次見人，有人在會議上理直氣壯的暢所欲言，紛紛投來了送行的目光。

另一邊的上司來到了員工私底下的吐槽大會，不知道身爲上司的他聽到手底下的員工這麽吐槽自己會是什麽樣的感受。

所以啊，症結就在這兒，領導要保住項目，不管這個項目有多天馬行空，但有一點是真的，那就是項目沒了，大家都得去喝西北風。

員工呢，得解決問題，可是自打這個項目落地的那一刻起，就注定了這個問題不是現有條件和能力範圍內能完美解決的問題。

其實呢，既然在職場上站在對方角度去互相理解很難，那爲啥一定要強行理解呢？這個世界本來就是和而不同的，能爲了一個目標共同努力就已經很難得了。

新年裏我們不要求多相互理解，但至少也少一點相互爲難。