雖然說領導安排的工作，要盡量不打折扣、不講條件地盡力完成，可這必須得建立在合理的安排上。對領導安排的工作，有一些工作要積極配合，而有一些工作就要多個心眼，別什麽事都沖在前面。
因爲有些工作從表面上看，似乎是領導對你的重用，實際卻是個坑，特別是這三件事，聰明人都避之不及，你也別傻傻地往裏跳，到最後淪爲替罪羔羊，賣力不討好。
第一，觸碰底線的事有些領導想謀取私利，可是這種踩紅線的事，他們不會親自去做，而是會以正常的工作安排，讓下屬替他去踩紅線，如果沒事你也沒什麽好處，可要是出了事，領導就會讓你出來頂包。
聰明人都知道領導那點小心思，不會輕易上當，遇到這種事，都躲得遠遠的。而老實人只知道做事，卻很少去想這裏面有沒有陷阱，或自己會不會被領導當槍使，這就給了領導機會，讓老實人在不知不覺之中，幫自己踩紅線。
第二，得罪人的事領導最喜歡扮紅臉，而讓別人扮黑臉，要知道，扮紅臉最容易收攏人心，而扮黑臉的人最容易得罪人。說實話，誰願意沒事得罪人呢？
領導都是人精，有好事的時候才會親自出面，要是惹了麻煩，或者要幹一些得罪人的事，領導一般都不會站在最前面，而是會讓老實人擋在前面，等到事情有結果了，再出來摘果實。
比如領導要處理某個人，他一般不會直接處理這個人，而是先通過收集別人對這個人的意見，聰明人一遇到這種事，都躲開了，或者裝傻充愣。而老實人卻很容易掉進這個坑裏，向領導說了實話，這就給了領導處理某個人的由頭。
這樣做，對老實人一點好處都沒有，不僅得不到領導的認可，還會因此被所有人排擠，很難再待下去。
第三，又苦又累的活老實人爲什麽總受欺負？根本原因就在于不懂拒絕，領導給他們什麽工作，他們就接什麽工作，有時候盡管心裏不爽，也不敢抱怨，更不敢撂挑子。這就導致了，領導會把那些別人都不願意做的工作，交給老實人去做。
有些老實人以爲自己做得多，領導就會更看重自己，有時候看有些工作別人不願意做，還主動攬過來，可結果並沒有因此得到領導的重用。原因很簡單，對一個人來說，不是做得越多，成長就越快，而是負責的工作越重要，越能快速成長，也越能被領導倚重。
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