雖然說領導安排的工作,要盡量不打折扣、不講條件地盡力完成,可這必須得建立在合理的安排上。對領導安排的工作,有一些工作要積極配合,而有一些工作就要多個心眼,別什麽事都沖在前面。
因爲有些工作從表面上看,似乎是領導對你的重用,實際卻是個坑,特別是這三件事,聰明人都避之不及,你也別傻傻地往裏跳,到最後淪爲替罪羔羊,賣力不討好。
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有些領導想謀取私利,可是這種踩紅線的事,他們不會親自去做,而是會以正常的工作安排,讓下屬替他去踩紅線,如果沒事你也沒什麽好處,可要是出了事,領導就會讓你出來頂包。
聰明人都知道領導那點小心思,不會輕易上當,遇到這種事,都躲得遠遠的。而老實人只知道做事,卻很少去想這裏面有沒有陷阱,或自己會不會被領導當槍使,這就給了領導機會,讓老實人在不知不覺之中,幫自己踩紅線。
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領導最喜歡扮紅臉,而讓別人扮黑臉,要知道,扮紅臉最容易收攏人心,而扮黑臉的人最容易得罪人。說實話,誰願意沒事得罪人呢?
領導都是人精,有好事的時候才會親自出面,要是惹了麻煩,或者要幹一些得罪人的事,領導一般都不會站在最前面,而是會讓老實人擋在前面,等到事情有結果了,再出來摘果實。
比如領導要處理某個人,他一般不會直接處理這個人,而是先通過收集別人對這個人的意見,聰明人一遇到這種事,都躲開了,或者裝傻充愣。而老實人卻很容易掉進這個坑裏,向領導說了實話,這就給了領導處理某個人的由頭。
這樣做,對老實人一點好處都沒有,不僅得不到領導的認可,還會因此被所有人排擠,很難再待下去。
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老實人爲什麽總受欺負?根本原因就在于不懂拒絕,領導給他們什麽工作,他們就接什麽工作,有時候盡管心裏不爽,也不敢抱怨,更不敢撂挑子。這就導致了,領導會把那些別人都不願意做的工作,交給老實人去做。
有些老實人以爲自己做得多,領導就會更看重自己,有時候看有些工作別人不願意做,還主動攬過來,可結果並沒有因此得到領導的重用。原因很簡單,對一個人來說,不是做得越多,成長就越快,而是負責的工作越重要,越能快速成長,也越能被領導倚重。
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