黑吉遼，東三省，這是我國1949年之後最早的工業基地，也曾經是産業工人曾經最集中的地區。現在的情況也是不容樂觀，年輕人口向外流動，剩下的退休老人占比越來越高。在這種情況下，2024年人社部總體上調原則爲3%，那麽這鄰居的三個省，方案又有啥不同之處呢？

一、涉及到定額調整部分，三省差不多，遼甯省稍微多一些

遼甯省是不分退休人員身份區別，所有退休（職）人員、“五七家屬工”，都是每人每月增加33元。吉林省也是所有退休人員每人每月增加27元。黑龍江也是每人每月增加25元。數額相差不大，都是在低位運行。

對比上海、西藏、甯夏等省份定額調整部分動辄最高61元，最低也是近50元對比，東三省的定額調整額相對比較低。其實這主要在于三個省的養老金平均水平也是比較低的，平均也就是3000多元，那麽基數低，調整額也就無法擡高了。

遼甯省方案是15年換以下鋪底15元，超過15年部分，每滿1年每月增加1.6元。吉林省的方案就比較複雜，分爲四檔每5年遞增：其中繳費年限25年以下部分，每滿一年每月增加1元；之後超過部分，每滿5年，每月增加1.2元、1.4元、1.6元。“五七家屬工”不調整。

黑龍江則取了折中方案，每滿1年每月增加1元，“五七工”“家屬工”無論年限多少，統一按照15元調整。這樣算起來，仍然是遼甯省的方案更爲友好。吉林省次之。同時對于“五七家屬工”，遼甯省方案優于黑龍江，再優于吉林省。

遼甯省方案是所有退休人員都按0.5%的比例增加基本養老金。吉林省方案是上調數額的0.8%。黑龍江省則按照0.92%增加。黑龍江稍多些。德先生之前分析過，挂鈎養老金額的上調比例越高，對于高養老金人群越友好。這部分民衆的基數高，自然可以獲得更多的上調金額。

遼甯省方案是分爲兩檔，從70歲起，未滿80周歲的所有退休人員，每人每月再增加30元；80周歲以上每人每月再增加60元。吉林省方案稍微複雜，從70歲起，每5年分爲一檔共三檔，分別增加20元、30元、40元。

黑龍江方案同遼甯方案類似，分爲兩檔，從70歲起，未滿80周歲的所有退休人員，每人每月再增加20元；80周歲以上每人每月再增加30元。明顯看到，遼甯省方案更有優厚，高齡老人上漲額更多。次之則是吉林省，之後才是黑龍江。

在這三個省份中，遼甯省的經濟情況相對較好，從上調方案中也能看到，4項調整中占了3項。舉例分析，假如都是3500元退休金，35年工齡（繳費年限），滿80周歲，那麽三省此次調整額有何不同：

遼甯省：固定調整額33元+ 挂鈎繳費年限調整額47元+ 挂鈎基礎養老金額17.5元+ 傾斜調整額60元，則一共可上調157.5元，上調比例爲4.5%。

吉林省：固定調整額27元+ 挂鈎繳費年限調整額37元+ 挂鈎基礎養老金額28元+ 傾斜調整額40元，則一共可上調132元，上調比例爲3.8%。

黑龍江省：固定調整額25元+ 挂鈎繳費年限調整額35元+ 挂鈎基礎養老金額32.2元+ 傾斜調整額30元，則一共可上調122.2元，上調比例爲3.5%。

東北作爲老工業基地，更爲普遍的退休民衆是老産業工人，他們普遍的特點是工齡長，即使中途有下崗，但是最後繳費期限還是算入的。但是繳費基數低，導致普遍基礎養老金數額不高，而個人養老金賬戶則更低，最終養老金總額還是偏低。

不過東北有著特殊情況，爲什麽存在“五七家屬工”？這是一個啥性質的身份區別？導致養老金調整時被區別對待，上調金額差不少。既然都退休了，爲什麽不能一視同仁呢？東北爲新中國的建設出了大力，也希望他們晚年能生活的更好。