今天我們來聊一聊遇見小黃鴨這個餐飲品牌爲什麽會暴雷，他們的老板爲什麽會被抓？他們雖然是一家賣鹵味的餐飲連鎖品牌，但他們只用了18個月的時間，就在全國開了2000多家門店出來，所以在我們中國做餐飲的連鎖品牌，要論開店速度的話，他們敢說第二就沒有人敢說第一。

那麽他們采用了什麽樣的模式，只用了18個月的時間，就在全國開了2000多家門店出來呢？他們這個模式叫門店合夥人模式，像什麽華萊士啊，半天妖啊，塔斯汀漢堡啊，他們都是采用這個模式做起來的，既然這些品牌都是采用這個模式做起來的，爲什麽他們沒有暴雷，而遇見小黃鴨這個品牌卻暴雷了呢？

這裏我們來拆解一下他們這個門店合夥人模式你就明白了，他們的每一個店鋪總部都要持股51%，然後由12個合夥人來持股49%，那麽這裏他們總部持股51%，他們要投多少錢進來呢，這裏他們總部一分錢都不投進來，只負責運營和管理就可以啦。

那麽這12個合夥人要投多少錢呢？合夥人代表投資49800塊錢，拿到5%的股權，其他11個合夥人每人投資32800塊錢，各自拿到4%的股權，那麽這個時候合夥人除了投錢以外，還需要做什麽呢，這裏他們什麽都不用做，每天只需要參與分錢就可以了。

你看；他們這個門店合夥人模式，對于遇見小黃鴨這個品牌方來說，是不是實現了管理上的直營，投資上的合夥，那麽每一個門店他們品牌方都沒有拿一分錢出來，理論上來說他們品牌方是不是可以瘋狂的開店啦。

那麽對于這些合夥人來說呢？他們只需要出錢就可以了，什麽選址啊，裝修啊，經營啊，管理啊這些都是由品牌方來做的，那麽這裏是不是相當于這些合夥人交了錢以後，他們只需要躺著分錢就可以了。

那麽遇見小黃鴨的這個門店合夥人模式怎麽樣？對于品牌方來說是不是解決了開店資金的問題，然後對于那些合夥人來說呢，是不是解決了他們不懂餐飲這個行業，還可以賺到餐飲這個行業的錢。

好啦；我們來看這些合夥人投了錢以後，他們是怎麽參與分錢的，按照他們這個品牌方的規定，每個門店每天營業額的58%都是要拿出來給大家分掉，那麽這裏每一個合夥人可以分到多少錢呢？如果這個門店每天都可以做到5000塊錢的話。

合夥人代表每天都可以分到145塊錢，普通合夥人每天都可以分到116塊錢，這個時候他們總部就厲害啦，每天都可以分到1479塊錢，我講到這裏你看出問題來了嗎，遇見小黃鴨爲什麽會暴雷，什麽樣的餐飲淨利潤可以做到58%？

做過餐飲的人應該都知道，能夠把淨利潤做到30%的那都絕對是高手，那麽正常的餐飲有多少淨利潤呢，除去食材、人工、房租水電以後，基本上都在20%左右，這個時候我們就算總部不參與分錢，他們把利潤拿出來補貼房租水電和人工這些，那麽這12個合夥人是不是也差不多分走了30%，請問遇見小黃鴨有這麽高的利潤嗎？

那麽沒有這麽高的利潤，怎麽維持合夥人的分紅呢，這個門店要怎麽繼續開下去呢？他們開一個新店出來，總部雖然沒有出一分錢，但這12個合夥人出的錢，加起來是不是有41萬啦，開在商城裏面的店鋪，總部在這41萬裏面可能賺不到多少錢，但是那些開在街邊的店呢，有些店鋪開出來還不到20萬，所以光在開店這個事情上面，他們總部就可以賺到20來萬。

這個時候這個套路你看明白了嗎？在開店上面賺到的錢，是不是可以拿去補貼後面的分紅，這裏是不是有一種借新還舊的感覺啦，爲了吸引更多的人進來成爲合夥人，是不是就要財務造假啦，這個店每天明明沒有做到5000塊錢，是不是也說做到了5000塊錢，然後給大家分紅，你賺到了錢是不是就會去拉你的朋友入局，這裏你爲什麽會拉你的朋友入局呢，因爲合夥人拉一個合夥人是有提成的。

看明白了吧，他們這個模式是不是一開始就是一個資金盤，爲了吸引更多的人成爲他們的合夥人，他們是不是給出了一個很高的分紅，而且還是每天都分那種，那麽他們在准備上市的時候，重慶警方是以什麽樣的理由把他們端掉的呢，涉嫌非法吸收公衆存款，這個罪名要坐實的話，我估計他們老板10年都出不來。