上海養老金調整方案已經公布了,漲3%,要求企退人員的上漲的養老金,在7月25日補發到位,如果工齡有40年,養老金13000元,最高能漲多少呢?
上海2024年養老金調整標准按照人社部的要求,上海的養老金調整方案,采用了定額調整、挂鈎調整和傾斜調整的方法,其中定額調整每月增加61元,在全國31個定額中,排名第一,工齡挂鈎調整的單價是1元,在31個方案中屬于中等水平,是不少省市采用的一個標准,養老金挂鈎比例爲1%,和去年相比,下降了0.8個百分點,下降的幅度比較大。對于年滿70歲的退休人員,還有加發25元、35元、45元的待遇。
由于上海人均養老金水平比較高,定額標准定得相當高,退休人員每月上漲養老金基本上都在100元以上,高的能漲到200元以上,甚至還有人能漲到300元以上。
此外,上海對于在2023年達到65歲的男性退休職工、達到60歲的女性退休職工,還額外加發一筆養老金,盡管具體調整標准時至今日官方還沒有公開,但是經咨詢得到的信息是,今年繼續會發放這筆錢,只不過標准和去年下降了30元,今年按照90元計發。
養老金方案公布後,何時能調整到位呢?上海方面有自己的要求,方案中也明確說了,企業退休人員在7月25日發到位,機關事業單位退休人員在7月29日發放到位,都是在7月底之前。
當然,是補發6個月的金額,還是補發7個月的金額,現在還不明確,但這並不重要,反正累計發放的金額不會有差別。
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養老金調整,需要了解退休人員的工齡、年齡、養老金等基本情況。
由于上海的國企、央企、外資企業比較多,工資待遇比較好,這些單位的職工從單位退休後,往往工齡比較長,養老金比較高,退休後養老金超過10000元也是司空見慣的事情。
假設上海一位企業退休職工,工齡40年,養老金13000元,在不考慮高齡傾斜的條件下,每月調整金額爲61+40+130=231元,漲幅231/13000=1.78%,看漲幅,不高,看具體調整金額,顯然又是高水平的,是很多人達不到的調整高度。
上漲231元,只是普通的定額調整、工齡和養老金挂鈎調整的結果,如果考慮傾斜最高調整標准45元,調整額將達到276元。
是不是276元是調整的最高標准呢?顯然不是,別忘了上海還有達齡90元的待遇。
需要注意的是年齡問題,由于享受高齡傾斜和達齡待遇,在年齡上有沖突,二者不可能同時享受,最多只能享受其中的一種,顯然,達齡90元比高齡最高的補貼還要高出45元。
因此,工齡40年,養老金13000元,按照上海的調整標准,每月最高上漲金額:定額調整61+工齡挂鈎40+養老金挂鈎130+達齡90=321元。321元,是這種工齡和養老金條件下能上漲的最高額度了。
當然,這並不代表上海的退休人員今年最高只能上漲321元,如果退休人員工齡更長,養老金更高,上漲金額最高有希望超過400元。