（人民日報健康客戶端記者 劉靜怡）根據7月1日江蘇發布的《關于下放高水平重點建設醫院衛生系列高級職稱評審權的通知》，向全省各高水平重點建設醫院，下放衛生系列主任（副主任）醫師、主任（副主任）護師、主任（副主任）藥師等職稱評審權。

“醫院自主評定在我們看來是有積極意義的。”7月8日，多位來自江蘇省內三甲醫院的醫護人員向人民日報健康客戶端記者表達了對于政策的積極態度。根據通知，條件成熟的單位將在2024年12月完成首次評審。

通知指出，自主評審標准應不低于省定標准，原則上每年組織一次衛生系列高級職稱申報評審工作。

長期從事醫改工作的北京三醫智酷醫院管理發展研究院院長魏子檸告訴人民日報健康客戶端記者，職稱評定標准是否公平合理、醫生的技術能力和綜合水平，對醫院更加了解。特別是一些大學的附屬醫院等一些高水平的醫院，在技術能力、學術研究等方面水平更高，專業性更強，完全有條件、有能力開展職稱自主評審工作，會做得更好。

人民日報健康客戶端記者查詢了解到，早在2018年，浙江省就全面下放衛生高級職稱評聘權限，此外，河北、遼甯等地也有類似政策跟進。2019年，江蘇省就開展了大型公立三甲醫院衛生專業高級專業技術資格自主評審試點工作，江蘇省人民醫院、江蘇省中醫院、南京鼓樓醫院3家醫院入選。

目前，各省份醫院下放職稱評審權限條件不同。浙江省針對全省三級醫院、疾控中心及牽頭醫院等級爲二甲（含）以上的縣域醫共體實行單位自主評聘改革，遼甯則規定了41家獲批自主開展衛生系列高級職稱評審工作的公立醫院可自主評審。

江蘇某三甲醫院血液科主任醫師告訴人民日報健康客戶端記者，“對于一線醫務工作者，我們關注的是評判標准的設定是否合理。”

“對于醫務人員來講，醫院自主評審更有助于保證職稱評審工作的公開、公平、合理。”魏子檸表示，以往的職稱評審都是把有關資料交給上級行政部門，憑上報資料來評定。如果在醫院內來評審，評審人員對參評人員更熟悉，更清楚其工作能力、水平，真正了解醫務人員的實際工作表現，醫務人員之間相互了解，更容易相互監督。“醫務人員就會把更多的時間精力放到鑽研技術、提高服務質量上來，讓人民群衆有更多的獲得感。同時，作爲相關行政部門應著重制定好醫院自主評審的規則和機制，充分行使監督作用，保證職稱自主評審的規範和質量。”