程序員群體是勞動賠償制度最大的受害者，本來程序員是過得最滋潤最好的職業，但現在反而變得比較艱難，根本原因出在哪裏了？就是被整個市場大環境給拖累了，具體來說就是被賠償制度給拖累了，被職場混混們給拖累了。

從裁員的角度來講，程序員是最不容易裁員的一個群體，因爲裁掉程序員代價很高成本很高，替代起來很難，你要花很大的時間成本與經濟成本，三萬的程序員想市場招一個同等水平可能花更多，還浪費很多時間去篩選，這個不劃算的，程序員流動對公司的損傷很大，程序員寫的代碼完全接收起來比自己寫還費勁，這不是房子過戶給我就變成我的了，程序員寫的代碼完全交給你，你得花多少精力去研究它，即便搞懂了值得嗎劃算嗎？從裁員的角度來講程序員是很難被裁的。

程序員在企業裏拓展性很強的，轉崗比其他崗位要容易很多，財務人員轉崗往哪裏轉？銷售人員轉崗往哪裏轉？沒得轉，所以一直以來這些崗位才是裁員的重災區，而程序員基本上是不裁員一直養在那裏的，不寫程序可以搞測試，可以搞需求售前售後，也可以轉行搞銷售，除了財務以外都可以去轉崗，熟門熟路的難度不大，所以程序員一直以來都是很不錯的，之所以現在程序員裁的這麽狠，說白了就是被職場混混給帶偏了，因爲程序員不需要賠償，不需要什麽保護，他本來都過得很好的，結果現在你們搞得跟企業勾心鬥角，又是埋地雷又是搞賠償，把企業都搞怕了，現在企業沒辦法只有連鍋端了，以前只是清理職場混混，現在是好人壞人一起坑，連程序員都一起坑殺掉了，程序員變得最慘。本來一個月幾萬塊拿的舒舒服服的，現在被一個月幾千塊的職場混混拖下水，他們無所謂一個月幾千塊錢跟企業搞一搞，撈一筆算一筆反正也不虧，出去了也是這個樣子，搞技術幾萬塊的工資跟企業對著幹，最後大家都沒飯吃了，所以你就被拖下水被坑掉了。

程序員本來不搞什麽賠償，不搞什麽亂七八糟對著幹的事情，企業一直養你沒有問題的，現在不是了，現在連鍋端，而且以後招人不會招你了，以後都外包了，本來程序員跟這些東西都不沾邊的，技術人員都是企業的核心資産，怎麽會就不對你好？怎麽就不給你發工資獎金了？這不可能的，你們非要跟著職場混混在一起，成天跟企業做對，又是要賠償又說壓榨你剝削你，好了現在職場變壞了，不搞剝削壓榨了，全把你開掉，所以說程序員就是被坑最慘的一批人。