進入到7月份以來，上海市關于退休人員，以及包括在職人員在內，可能都會出現多項政策的變化，而這些政策的變化，也許會影響到自己的實際收入，所以說對于我們每個人來說都是非常重要的，那麽我們就來看看究竟是哪些方面的變化。

第1個變化，提高退休人員基本養老金待遇

其實退休人員養老金的調整，應該講我們早在3月份的時候通過政府工作報告，就已經得知，但只不過養老金的調整。尤其是職工養老金的調整是全國統一來進行的，今年養老金調整通知的公布時間，相對于以往更晚了一些，因爲直到6月17號才得以下發，所以上海市公布養老金的調整方案也就緩慢了一些，大概到了6月28號的時候才得以公布，但至少說明今年上海地區養老金的待遇是會繼續提高的。

而且上海市的特征是，不論是職工養老金待遇還是居民養老金的待遇，都是在通知當中明確指出。所以說職工養老金也能夠迎來增長，而我們的居民養老金也是能夠迎來增長的，這是一個雙雙增長的態勢，並且上海市也給出了補發的時間，作爲企業單位退休人員大概是在7月25號之前就能夠發放到位。如果是機關事業單位退休人員大約是在7月29號之前，就能夠發放到位，總而言之7月底前，一定是能夠得到自己養老金的調整待遇。

第2個變化，提高失業保險金待遇

上海市目前失業保險金的水平，在全國範圍內也都是名列前茅的，當然上海市支付失業保險金的水平，它是分階段來進行支付的，從今年的7月份開始上調失業金的支付標准。其中12個月之內每月增加80元，提高到每個月2255元的水平，12個月以上，支付標准也提高到了1804元，可以說這個標准在全國範圍內都是相對比較高的，而且上海市有整體提高了支付水平，實際上每月提高80元，對于一些失業人群來講還是非常有利的。

第3個變化，上海醫保統籌支付限額提高

從今年的7月1號開始，上海城鎮職工醫保的參保群體統籌基金支付限額，由之前的61萬元提高到63萬元，雖然說提高的標准並不算是非常的明顯，但是對于一些看大病的人群來說，包括一些重症疾病患者，都能夠更多地減少他們的個人負擔和水平，這是一個非常惠民的措施，所以說上海是提高，職工醫保大病統籌的最高支付限額，也是有利于參保人群，更加積極有效的去參加醫療保險。

以上這三個變化，不論是對于退休人員還是對于在職人員來說，都是起到了一個很明顯的改變，尤其是作爲退休人員，他能夠享受到養老金，而且養老金提高以後，自己到手的錢又能夠實實在在的增長，作爲在職人員來講，醫保統籌支付限額的提高也就標志著在參加醫保的過程中，將來一旦能夠享受到醫保的報銷，尤其是一些重症疾病大病的報銷，那麽就可以降低自身的經濟壓力和負擔，能夠起到一個關鍵作用。

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