上海2024年養老金調整方案已經出爐，漲幅3％，采用定額調整、挂鈎調整和傾斜調整。同時上海人社明確，機關事業單位退休人員養老金調整補發到位時間是7月29日。那麽，機關事業退休，工齡30年，養老金7000元，最高能補發多少養老金呢？最低又能補發多少呢？一起看看。

上海的調整標准簡單明了，沒有拖泥帶水，沒有複雜的計算公式。

定額調整61元，工齡單價1元，養老金挂鈎比例1％，高齡傾斜月增25、35、45元。

就是這麽簡單。

工齡挂鈎調整公式：工齡*1。

養老金挂鈎調整公式：本人2023年12月養老金*1％。

每月增加養老金調整公式：

定額調整+挂鈎調整+傾斜調整。

代入具體調整標准，公式變形爲：

61元+工齡*1元+養老金*1％+高齡傾斜（假設有）。

此外，上海對于男退休人員，在2023年達到65歲，女退休人員達到60歲，另外計發90元養老金。

所以，最終的養老金調整公式：

61元+工齡*1元+養老金*1％+高齡傾斜（假設有）+達齡補貼（假設有）。

7月29日，落袋爲安，是一個確定的事情，退休人員再耐心等待幾天。

如果采用補6增1模式，就是補今年1到6月份增加的養老金，7月開始按照調整後的養老金計發。

如果采用補7增1模式，就是補發1到7月份養老金，8月開始按照調整後的養老金計發。

機關事業單位工齡30，養老金7000元，應屬于比較中肯的養老金水平，每月能增加多少養老金呢？

假設不享受高齡傾斜，每月增加61+30*1+7000*1/100=161元，由于定額調整標准高，養老金調整比較容易超過100元。

當然，月增161元是最低上漲標准，如果退休人員符合最高調整標准要求，又能漲多少呢？

高齡傾斜的最高標准是45元，那麽三項調整最高額爲161+45=206元。

當然，這還不是最高調整金額，因爲上海有達齡調整，每月增加90元。調整後每月增加161+90=251元，這才是最高調整金額。

需要注意的是，達齡增加和高齡傾斜增加不能同時享受，這是因爲達齡的年齡要求是65歲或者60歲，而高齡傾斜的高齡門檻是70歲，這種情況不可能既享受高齡傾斜，又享受達齡補貼。

由此判斷，事退人員工齡30年，養老金7000元，調整後每月增加的養老金，最低161元，最高251元。

由于上海企退和事退人員養老金調整已經並軌，不僅事退人員是這種調整結果，企退人員也是這種調整結果，只不過今年上海規定，企退人員養老金補發時間是7月25日，與事退人員不同。

假設補發1月到6月養老金，最低能補發161*6=966元，最高能補發251*6=1506元。