人生海海 三劍客
安置崗位選得好不好，關系著後半生的幸福。
文｜人生海海
圖｜大唐
編輯｜劍客阿梨
又到了一年一度退役安置的時候。
不管是選擇由政府安置工作的戰友，還是選擇轉業安置的戰友，都在爲如何才能選到一個好的崗位而發愁。
因爲選崗只有一次，選完之後可能要在這個崗位上工作到退休。
前兩天，跟兩個待安置的戰友一起聚了聚。席間提起選崗，兩個人都很焦慮，不知道怎麽選。
戰友老趙，是轉業幹部，他說自己不怕選崗排名排在前面，也不怕排名排在後面，就怕排名排在中間。
排名排在前面，能優先選崗，不管崗位有多少，都能由著自己挑、自己選。
排名在後面，好的崗位都被選完了，自己只能剩啥選啥，根本不用自己挑選。
排名排在中間，那就比較尴尬了。
按照往年的崗位情況來看，排名在中間，能選的崗位要麽是鄉鎮的公務員，要麽是市區的事業編。
怎麽選？
爲了面子選公務員，那可能就得去離家很遠的鄉鎮。
要是離家一二十公裏，也還可以，但是超過這個距離，每天上下班通勤都是個大問題。
最重要的是，去了鄉鎮，可能這輩子都回不到市區。
爲了裏子選事業編，可以選個離家近的，或者是待遇比較好的單位。
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可那是事業編啊！
並不是說事業編不好，好單位的事業編，可能收入、待遇比公務員還高。但是與公務員一比，總感覺選事業編差點兒什麽。
要是別的戰友都安置了公務員，就自己安置事業編，從心理上就會覺得矮人家一頭。
有戰友說，選了鄉鎮公務員，以後還有回市區的可能。但選了事業編，這輩子都沒有機會變成公務員。
話雖如此，但去了鄉鎮，沒人沒關系，真的很難再回到市區。
誰願意在鄉鎮度過下半輩子呢？
另一個是戰友老李，他也擔心老趙說的這樣的情況。
老李是選了由政府安置工作的退役軍士，根據他打聽的情況，他的選崗排名，基本上在中間。
弄好了，能挂上事業編的尾巴。
選事業編，幾乎沒得選，只能是別人剩什麽，自己選什麽。
不用想，好崗位肯定被前面的選走了，剩下的肯定是最不好的崗位。
要麽離家遠、要麽事多、要麽錢少，要麽這三樣占兩樣，甚至是三樣全占。
選了，心裏難受，以後每天開很遠的車上下班也難受。
不選，又覺得可惜，畢竟是事業編啊！
選企業單位，倒是所有的企業都可以選，自己可以任意挑挑揀揀。
說實在的，選個好企業其實並不比事業編差。
一些安置到企業的戰友，現在很多都過得不錯，收入、待遇一點兒都不比安置事業編的戰友差。
有很多企業單位，領導都特別喜歡退役軍人，一些安置到企業的戰友，都得到了領導的重用。
反而一些選了事業編的戰友，這兩年因爲財政問題，有的都被拖欠工資了。
但選國企，老李這心裏也似老趙那樣，總覺得相比事業編差點兒啥，還是有些不甘心。
爲了面子要事業編，可能賺的錢還不夠日常開銷。
可爲了裏子要國企，總覺得面子上挂不住，真是左右兩難。
忍不住想，怎麽就沒有魚和熊掌都能要的好事呢？
怪就只能怪自己，服役的時候怎麽沒多立功受獎，要是量化評分高一些，就不會讓自己陷入這樣尴尬的境地了。
每年選崗的時候，都有戰友面臨老趙和老李這樣的尴尬情況。
不知道該要面子還是該要裏子，感覺不管怎麽選，都有不完美。
其實，選崗最重要的一點，是在可選的範圍內，選一個適合自己的崗位。
當然，有些現實情況也是需要考慮的。
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比如自身條件方面。
像有的戰友選崗的時候，只看單位好、待遇好，也不看自身條件。
選了之後，可能會因崗位專業知識比較強、業務能力要求比較高，而自己又沒有具備與崗位匹配的能力、技能，久而久之，在單位就容易被邊緣化。
所以，一定要根據自己的實際情況去選擇崗位。
比如通勤方面。
要是離家太遠的，盡量慎重考慮。畢竟，安置後，再少也還要工作十幾年，多的要二十多年。每天上下班都幾十公裏，是很讓人崩潰的。
而且，來回的路費，也是一筆不小的支出。
比如經濟方面。
很多戰友都是一個人養全家的，這就不得不考慮經濟問題。
因此選崗的時候，盡可能選個收入高的，面子不重要，實惠才是最重要的。
若是收入高的崗位，離家有點兒遠，也不是不能接受。
想要選到一個適合自己的崗位，還需要自己提前做好功課。
一是可以提前對近些年安置地接收單位的情況進行一些了解，比如福利待遇、發展空間、單位對退役軍人的態度等等。
二是根據自身實際情況對選崗順序進行判斷，看自己大概率能排在什麽位置，像老趙和老李這種情況的，提前想，自己該怎麽選。
三是要征求家人、戰友的建議。雖然選崗是自己的事情，但是關系著家庭的未來。所以，多聽聽家人，以及有經驗的戰友的建議，有益無害。
當然，也不能人雲亦雲，自己也要有自己的想法和標准。
四是要懂得取舍，沒有十全十美的單位，肯定要有舍有得，就看自己想要什麽，取什麽，舍什麽了。
選崗，是安置的一個環節，單位與崗位，也只是一個展示自己的舞台。
安置後的幸福感、獲得感，更多地還是取決于自己的心態和努力。
但無論怎樣，都希望待安置的戰友，都能選到適合自己的崗位，在新的崗位上大放光彩！
