退休工資，通常指的是退休人員按月領取的養老金，是勞動者在退休後根據之前的工作年限和繳費情況所獲得的一種社會保障性收入。根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的規定，退休工資是免征個人所得稅的。具體來說，這條法律明確規定了按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費等都屬于免征個人所得稅的範圍。

因此，不論退休工資的數額是多少，退休人員都不需要爲此繳納個人所得稅。這一規定體現了國家對退休人員的關懷和照顧，因爲養老金往往是許多退休老人的主要或唯一收入來源，也是他們晚年生活的重要保障。

養老金與退休工資在本質上是相似的，都是退休人員的一種社會保障性收入。同樣地，根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，養老金也是免征個人所得稅的。這意味著，退休人員領取的養老金不需要繳納任何個人所得稅，無論其金額大小。

然而，需要注意的是，這一免稅規定僅適用于基本養老金部分。如果退休人員在退休後還有其他收入來源，如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等，這些收入則需要按照個人所得稅法的規定進行納稅。

關于退休後是否還需要繼續繳納社保的問題，答案是否定的。法律上明確規定了職工在達到退休年齡後，可以按照規定享受社保政策，而無需繼續繳納社保費用。具體來說，參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡且累計繳費滿十五年的情況下，可以按月領取基本養老金，而無需再繳納社保。

當然，也存在一些特殊情況。如果個人在退休前社保繳納年限未達到十五年，那麽就無法直接享受養老金待遇。但根據《社會保險法》的規定，這種情況下，個人可以選擇繼續繳費至滿十五年，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按照相應規定享受養老保險待遇。

此外，對于已經退休但又被單位返聘的情況，由于已經不再是正式的在職員工，因此也不再需要由單位爲其繳納社保。但如果個人選擇繼續繳納社保，以獲取更高的養老金或其他社保待遇，那麽可以根據當地政策進行個人繳納。

綜上所述，退休工資和養老金都是免征個人所得稅的，這是國家對退休人員的一種福利待遇和生活保障。而退休後，個人無需再繼續繳納社保費用，除非在特殊情況下需要繼續繳費以達到規定的年限要求。因此，退休人員在享受養老金的同時，也可以安心地規劃自己的晚年生活。