進入6月份以來，河南省的人民將迎來好消息，分別涉及養老金上漲、工資上調、補貼發放，一起來看一下吧。

在今年的兩會中明確提出2024年將繼續提高企業退休人員養老待遇，這也給廣大河南省的退休人民以積極的信號。本以爲在4月份或5月份就會公布養老金的具體漲幅，但是我們卻遲遲沒等到。

相信在6月份，人社部、財政部將公布2024年度養老金調整的漲幅。據很多業內人士預測，2024年養老金漲幅約爲3.6%。我認爲這樣的上漲幅度也是在合理的合理範圍之內，畢竟近些年來養老金上漲幅度也呈現逐年下降的趨勢。

據相關數據統計，截止2023年底，河南省人均養老金金額爲3195元。養老金水平相對較低，人均養老金水平位于全國第23名。

若2024年按3.6%漲幅進行上漲，則人均可上漲115元，屆時河南省人均養老金水平將達到3310元。

而等到養老金漲幅公布後，相信河南省的人社部門也將積極按照上級文件要求，制定2024年度養老金的調整方案，而養老金的補發工作有望在7月底或8月上旬完成。

在今年的4月份，人社部公布了全國各省份地區最低工資標准的金額。這對于廣大河南省的企業職工來講，個人的工資又將得到提升。

根據相關數據統計，現行河南省月最低工資標准分爲三檔，分別是2100元，2000元和1800元每月。而對于非全日制小時工資標准同樣分爲三檔，分別是20.6元、19.6元和17.6元。

通過以上最低工資標准的執行，河南省各地區人均職工可按照以上最低標准進行自查，如果個人的應發工資低于以上標准，我們可以向當地人社部門的勞動監察大隊和仲裁機構進行投訴舉報，以維護自己的合法權益。

6月，河南省已經迎來了炎炎的夏日，根據相關文件規定：勞動者從事高溫作業的依法享受崗位津貼；其中用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者發放高溫津貼並納入工資總額。

根據河南省相關部門的規定，高溫津貼的發放時間爲6-9月，共4個月；金額爲15元每天。

舉例分析：

河南省鄭州市的室外工作工人小李，現行月工資爲5000元每月。在6月份便可以享受到每天15元的高溫津貼，6月份上崗25天，則其實際發放工資爲5000+15*25=5375元。

1、6月份，養老金漲幅即將公布。若按照3.6%進行增長，則河南省的人均養老金金額將達到3594元，但此水平在全國範圍內仍屬于較低。希望河南省可以在養老金方案制定方面，注重提高低收入者金額。

2、河南省最低工資標准已經執行。一定程度上提高了在職職工的收入，有利于提高人民幸福感。

3、從6月份起，高溫津貼即將發放。河南省位于我國的北方地區。從6月份開始發放，則更加受到居民的支持。

關于河南省，養老金、工資和高溫津貼的好消息，對此你有什麽樣的看法或意見？歡迎大家一起討論交流。