不知不覺養老金調整已經走過了19個年頭，2024年養老金上漲的第20個年頭，是否能如約進行呢？

誰都想在退休之後尋找心中的詩和遠方，現實卻告訴我們，詩和遠方也是需要門票的，退休之後的養老金成爲了晚年生活質量的保障，它的重要性不言而喻。

涉及到數億人的養老金待遇，是每年第一季度衆所關心的頭等大事。按照國家已經官宣的日程安排，3月份會如期召開兩會。2024年養老金是否上調，兩會之後答案呼之欲出。

其實，河南上海在政府工作報告中提出了調整養老金。四川在民生實事中也提出了調整養老金，這三個省份的官宣，其實就說明2024年養老金調整已有“苗頭”。

可是面對養老金的上漲，網友的三種呼聲甚囂至上，比如說工齡，加法，年齡：

1，工齡

不少網友都特別的認可工齡，認爲是勞動的貢獻，社會的付出，按照工齡上漲，養老金最合適，比如說工齡15，年上漲150元，工齡40年上漲400元。

現實當中只靠工齡來上漲養老金顯然是不可行的，因爲在參保的時候工齡就不是唯一的因素，工齡就是目前的繳費年限，繳費年限之下繳費金額，繳費基數都是有所不同，所以單純按工齡來上漲養老金只會造成二次不公。

2，加法

更有網友反映養老金上漲同樣的比例，比如說5%，那麽1萬元養老金能上漲500元，1000元養老金只能上漲50元。

年年歲歲，歲歲年年，如果養老金持續按照比例上漲的話，養老金的高低差距將會越來越大，不利于社會和諧穩定，而如果做加法就會好很多，不論是養老金1萬元還是養老金1000元，都統一上漲300元更公平。

其實做加法的這個想法是利于低養老金水平的，因爲1000元上漲300元，這意味著上漲了30%，而1萬元上漲300元，這意味著漲了3%。

但是養老金拿到1萬元和養老金拿到1000元，各有各的不同的道理，不能單純按照加法來處理，所以定額調整就是代表了加法的可能性，已經納入到現有的養老金調整體系當中，也是公平的體現。

03，年齡

對于按照年齡上漲就頗有爭議了，有的網友提出不應該按照年齡上漲，因爲養老金參保的時候就沒有年齡這一說法，所以在退休之後不應該說年紀大的人多領，年輕的人少領。

其實在養老金調整當中有一項傾斜，調整當中就會涉及到高齡人員補貼，也就是說70周歲以上會額外多漲，其實體現的是尊老敬老的一種，傳統美德也是對年齡大，體力衰退之後的一種傾向與愛護。

如今養老金調整方案是按照定額調整挂鈎調整與傾斜調整三種方法相結合的方式進行。

定額調整就是網友所說的做加法，每個人上漲同樣的錢，以各地區爲一個單位，那麽就有利于提低。挂鈎調整是多繳多得長繳，多得鼓勵參保人員多繳費長繳費，有利于社保基金的平穩運行。

傾斜調整就是對特殊人員進行額外的上漲，所以這三項調整綜合起來說明養老金上漲不是一個簡單的按照工齡按照年齡或者是做加法，而是一個綜合的體系，大家怎麽看？歡迎留言討論。