網上有人在問：感覺國企的工資也不高啊，爲什麽有那麽多人想去？

我想，離不開這些原因：

其中，完善的社會保障與退休待遇，是不少人考慮的重要因素。

那麽，今天我們就來看看國企的養老金。

這位甘肅的網友1991年開始參加工作，去年從國企退休，企業管理人員，退休年齡55歲，退休前崗位是專業技術人員，專業技術職務是中級。

全部繳費年限爲32.33年，其中個人賬戶年限爲27年11月，視同繳費年限爲4年5月，一直以來沒有中斷過繳費。

個人賬戶儲存額有224568.94元。

一個月的基本養老金：基礎養老金3310.61+過渡性養老金710.9+個人賬戶養老金1320.99=5342.5元。

該網友的養老金主要是由這四部分構成：基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金、企業年金。而企業年金是另外放發的。此外，除了基本養老金，單位還會發放工齡工資與洗護費。最終，一個月到手的養老金6000出頭。

對于這張表，不少網友疑惑比較多。

爲什麽她是55歲退休呢？

按照相關規定，企業女職工年滿50周歲，符合退休條件的可以辦理退休，而女幹部則需要年滿55周歲。

爲什麽個人賬戶養老金計發月數是170個月呢？

根據目前的養老金計發月數表，50歲退休，所對應的計發月數是195個月；55歲退休，計發月數是170個月；60歲退休，計發月數是139個月。

職稱對退休工資有什麽影響？

一般來說，職稱對退休金的核定沒有多大的關系。各地的政策不一樣，執行會有差異。部分地區，初級職稱與中級職稱是不會影響養老金的計算，而高級職稱是可以增加養老金的，具體要以當地的政策爲准。

但是，職稱會影響在職時的工資。工資漲了，社保繳費的基數變了，繳費多了，那麽退休時，你的養老金也會多一些。

就像這位甘肅的網友，雖然核定表上是中級職稱，但是在職的時候一直是享受副高待遇，工資高，繳費也高，平均指數達1.8939，屬于高繳費人群了，工齡也長，所以最後領的養老金也高一點。

然而，也有網友認爲，到了退休的年紀，錢多錢少其實不重要了，身體健康才是最重要的。

對此，你怎麽看？