退休金和養老金是兩種不同的退休收入形式，它們在定義、資金來源、繳費方式、領取條件等方面有所區別。

對比表格對比維度退休金養老金定義企業或政府機關爲其退休職工提供的額外補貼國家和社會爲保障退休人員基本生活而發放的社會保障待遇資金來源企業自籌或政府財政支付社會保險基金，由政府、企業和個人共同繳納繳費方式通常由企業或單位全額負擔，個人無需繳費需要單位和職工共同繳納養老保險費用領取條件基于工作年限、職位等級等因素，可能是一次性或分期支付達到法定退休年齡並滿足一定的繳費年限功能作爲勞動者在職業生涯結束後的經濟補償提供穩定的生活保障，確保退休後的基本生活水平法律依據社會保險制度規定社會基本養老保險法律和法規觀點整理與結論

退休金和養老金都是爲了保障退休人員的生活質量，但它們的設計理念和運作機制有所不同。退休金更多地反映了企業或政府對員工長期服務的獎勵和補償，而養老金則是一種社會保障措施，旨在通過強制性的社會保險制度實現跨世代的風險共擔和資源共享。

在選擇退休規劃時，了解退休金和養老金的區別尤爲重要，因爲它們在個人的退休收入組合中扮演著不同的角色。對于大多數在職員工而言，參與社會保險並累積養老金是確保退休後經濟安全的基石。而退休金可能更多地出現在特定的職業群體中，如公務員或某些企業員工，它提供了額外的退休收入來源。因此，個人應該根據自己的職業特點和退休規劃目標，合理利用這兩種退休收入形式。