2024年我國養老金已確定實現第19連漲！這說明我國經濟發展趨勢良好，同時也是體現國家對退休人員的關懷，養老金能不能漲？這是退休人員年後就開始關心的話題了，每年各省養老金上調的金額都有所不同，這和地方經濟相挂鈎的。
全國平均養老金已達到3500元了，當然有些地方的養老金也低于這個數，地域經濟發展情況不一樣，養老金普遍高的省份和直轄市，每年上漲的金額還是高，比如：上海、北京、西藏、浙江等地。
下面我們看看同工齡、同年齡、分別在黑龍江和上海同時辦理退休的兩個人，他們在2023年養老金各上調了多少？
黑龍江，男，工齡40年，2022年12月份退休，基本養老金4500元，三類邊遠地區，2023年養老金上調了多少？
（1）定額調整28元。
（2）繳費年限挂鈎調整：40×1.3=52元。
（3）基本養老金挂鈎調整：4500×1.13%＝50.85元
（4）三類邊遠地區增加15元，這是最高邊遠地區補貼。
因沒有達到高齡傾斜調整條件，故享受不了這一項調整。
他2023年每月養老金上調了：28+52+50.85+15=145.85元。
上海，男，工齡40年，2022年12月份退休，基本養老金6500，2023年養老金上調了多少？
（1）定額調整：61元。
（2）繳費年限挂鈎調整：40×1=40元。
（3）基本養老金挂鈎調整：6500×1.8%＝117元。
他也不符合高齡傾斜調整要求，所以他也不能享受這項待遇。
他2023年每月養老金上調了：61+40+117＝218元。
上海2023年養老金上調方案裏面有兩項明顯比黑龍江的高，黑龍江這位朋友還有一個三類邊遠地區傾斜補貼，最終還是比上海的朋友低了好多。
由此可見：經濟發達地區，每年的社平工資也高，養老金計發基數也高，從而養老金也相對偏遠經濟落後地區的高，再加上養老金上調方案的偏差，也拉開了養老金上漲差距。比如：上海、北京、浙江等地平均養老金都偏高，每年上調的金額也多些，西藏、青海一方面是享受一些民族優惠政策、偏遠地區補助，還有一個原因就是人口少。養老金並軌後能限高升低嗎？
我覺得不能，因爲養老金的並軌，並不能縮小機關事業單位養老金和企業退休人員養老金的差距，至少短期內是不可能的，並軌前，機關和事業單位個人沒有繳納，並軌後，機關事業單位繳費形式也和企業繳費形式一樣，由單位和個人共同按比例繳納，退休時，養老金的計算方式也一樣，現在過渡期剛結束，原則上有過渡期的機關事業單位退休人員，退休金的計算按新老辦法，哪個高采用哪個，所以說，想要縮小養老金的差距，未來就得控制機關事業單位的繳費基數，從而控制個人和單位的繳費金額，讓機關事業單位和企業繳費金額一致，或者就是提高企業繳費指數，從而達到縮小機關事業和企業單位養老金的差距。
所以，爲了體現公平，並軌後依然不能限高升低。只能從繳費上控制，達到縮小養老金差距，從而達到平衡。
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