這些年，年輕幹部登上重要崗位的例子不勝枚舉，早已沒有什麽值得特別關注的地方。幹部年輕化嘛，懂得自然都懂。

不過，能得到各大主流媒體爭相報道的年輕幹部確實不多，而黃左夢琪就是其中之一。

黃左夢琪出生于1999年，江西吉安人。2021年7月畢業于天津大學理學院，學的是應用化學。

畢業當年的9月，黃左夢琪以省委選調生的身份成了吉安縣發改委的一名公務員，次年定級一級科員。

進入縣發改委後，黃左夢琪先是幹了一年的村長助理。說實話，咱也不知道這“村長助理”到底是個啥子官？反正黃左夢琪的試用期就是在村裏度過的。

隨後，黃左夢琪脫産參加了吉安縣黨校中青班培訓。我給大家解釋一下這個黨校中青班，它是一個年輕後備幹部培訓班。

能夠進培訓班的人一要年齡不大，二要被單位當作儲備領導。黃左夢琪作爲省委選調生，被視爲儲備幹部也不足爲奇。

2024年3月，黃左夢琪參加工作剛滿2年半，吉安縣組織部宣布，黃左夢琪出任永陽鎮副鎮長。

吉安縣組織部給出的理由是“表現優秀”，這種語焉不詳的措辭讓輿論産生了諸多瞎想，也勾起了網友們的好奇心。

在新聞評論區，網友們紛紛質疑：表現優秀，具體優秀在哪？

工作不到三年，還有一年試用期，轉正後也就幹了一年半，這麽短的時間，她能夠做出啥令人信服的業績來？沒有業績，她的“優秀”又如何體現？

再說提拔時機也不對。今年不是換屆年，難道永陽鎮副鎮長的位置一直懸空的嗎？那可是鄉鎮副科實職，是大部分基層公務員仕途天花板！不知道有多少雙眼睛盯著呢？

這下可好，有個參加工作不到三年的年輕人，輕輕松松繞開黨政幹部晉升提拔的年限規定，把“桃子”摘走了。

面對這種情況，不知道吉安縣那些兢兢業業幹了十余年甚至二十余年，職位職級卻紋絲未動的中青年科員們心裏是啥滋味？

有人說她是省委選調生，肯定要重點培養和優先提拔啊。可江西每年的省委選調生不止黃左夢琪一人，爲何其他的人都在老老實實地當科員，她卻可以火箭式晉升？

一句“表現優秀”除了自欺，糊弄不了第二個人。真有什麽業績，只要不涉密，不妨大大方方地亮出來。若她真的很優秀，真的幹出了成績，我想大夥都能接受。

老百姓從來都不反感幹部年輕化。怕就怕，有人把幹部年輕化當作違規提拔和權力近親繁殖的遮羞布。

就以往的類似案例來看，事出反常必有妖。就看萬能的網友能不能挖點猛料出來。