我認爲養老金實現並軌，部分企事業單位退休人員的養老金差距會有所縮小，雖然事業單位有職業年金，但對于一些繳費比例高的企業，並且還有足額的企業年金，這樣養老金的差距會縮小。
目前企業職工的養老保險是由單位和個人共同繳費的，養老金實現並軌後，要想縮小企業和事業單位養老金的差距，除非控制事業單位繳費比例。
養老金並軌，意味著10年過渡期已經結束，有些人擔心沒有過渡期了，到自己退休時，養老金會不會比老辦法計算的少？我想應該不會。養老金的並軌，對事業單位退休中人也不會有影響。
現在多數企業退休人員養老金都不高，主要是單位給繳納的養老保險都是最低檔，個人繳扣部分當然也是最低檔，再加上一些企業壓根沒有企業年金和商業保險，特別是那些私營企業。
所以我認爲養老金的並軌，並不會真正意義上立馬縮小養老金差距，這需要時間。
但養老金並軌，確實是一項公平的舉措。以上僅代表個人觀點！
