如何按不同的業績完成率設置不同的獎金系數？完成得越多，獎金系數越高。

本案例的情形，並不是達到一定業績，獎金系數整體增加，而是分段，每一段完成率所對應的系數不同。

如果一下子理解不了，可以參考一下階梯電費的算法，原理是一樣的。

給下圖 1 中的業績按以下規則分段，對應于不同的獎金系數：

業績達標率 <60%：沒有獎金

如果業績達標率 >=60%，獎金分段如下：

<=120% 完成率部分：獎金系數 *1

>120% 且 <=150% 完成率部分：獎金系數 *1.2

>150% 完成率部分：獎金系數 *1.5

效果如下圖 2 所示。

1. 在 D2 單元格中輸入以下公式 --> 下拉複制公式：

=IF(C2/B2<0.6,0,MIN(C2,B2*1.2))

公式釋義：

IF(C2/B2<0.6,0：如果業績除以指標，即完成率，<0.6，則返回 0；這是基礎條件，每一個公式中都需要有；

MIN(C2,B2*1.2)：C2 的業績和指標的 1.2 倍，二者取其小；如果不到 1.2 倍，就返回業績值；如果超過了 1.2 倍，則返回 1.2 倍結果；這樣就能將 <=120% 完成率的業績部分提取出來了

2. 在 E2 單元格中輸入以下公式 --> 下拉複制公式：

=IF(C2/B2<0.6,0,MIN(C2-D2,B2*0.5))

公式釋義：

MIN(C2-D2,B2*0.5)：將 C2 的業績減去 D2 中已經提取出來的區間，余下的數值跟 0.5 倍指標相比後取其小；最多提取出指標的 50%；

也就是將 120% 至 150% 這段區間的業績提取出來；

爲什麽 *0.5 而不是 *1.5 呢？因爲 1 的部分已經提取到 D 列了，這裏的 0.5 倍是增量

3. 在 F2 單元格中輸入以下公式 --> 下拉複制公式：

=IF(C2/B2<0.6,0,C2-D2-E2)

公式釋義：

C2-D2-E2：將業績減去剛才已經提取出來的兩段，余下的都能 *1.5 系數；