2024年的醫保返款改革，實際上就已經完成了。而且早一些的地區甚至從2023年的1月份，就已經開始了新的醫保返款改革。醫保返款改革最明顯的一個特征就是，自己返款的金額變少了。尤其是作爲退休人員，這是一個非常明顯的變化，以往在改革以前，很多退休人員動辄三四百元。都是很正常的，但是改革以後不要說三四百元了，甚至連200元都很難達到，很多人甚至連100元都不到。可想而知就造成了一個結果，改革以後個人賬戶的金額明顯降低。
那麽企業單位退休人員和機關事業單位退休人員。返款金額也是一樣的嗎？二者之間會不會有差別？衆所周知，機關事業單位退休人員養老金的水平，明顯是要高于企業單位退休人員的養老金，其中企業單位退休人員平均養老金的水平，大概是在3100塊錢左右，而機關事業單位退休人員，平均養老金的水平至少都能夠達到6000塊錢以上，這個差距也是一目了然的，那麽會不會影響到醫保的返款呢？
我們說在新的醫保返款改革制度下，是沒有和自己的養老金所挂鈎的，也不會考慮所謂的，企業平均養老金和機關事業單位平均養老金，他考慮的是人均養老金，而這個人均養老金，其實包括了企業退休人員和機關事業單位退休人員，全國人均養老金的標准大概是3500塊錢，有些人可能疑問了，爲什麽機關事業單位退休人員養老金這麽高，但是整體的綜合平均養老金並不是很高呢，僅僅只比起企業的人均養老金高了幾百塊錢而已。
這是因爲，機關事業單位退休人員的人口占比非常低，基本上是在10%~20%左右，而我們企業單位退休人員的人口占比高達80%~90%，所以固然機關事業單位人均養老金的水平比較高，但是整體的人均養老金水平並不是很高，大概也只有3500塊錢，個別地區可能會超過3500塊錢，但畢竟是少數地區，所以新的醫保還款制度，就是根據所在地區的人均養老金標准的2%~3%來進行返還。這裏面並不區分是從企業單位退休，還是從機關事業單位退休，都是一視同仁的。
所以嚴格來講，你雖然是從企業單位退休養老金待遇水平比較低，另外一個人可能是從機關事業單位退休，養老金待遇水平比較高，但是不會影響到醫保的返款金額，都是按照人均養老金的標准來返還。那麽這樣來算的話就是一目了然的，3500塊錢的2%僅僅不過只有70塊錢，就算是按照3%來進行返還，那麽基金也不過只有105塊錢。所以兩者退休人員之間幾乎是沒有任何的差距，全國大部分地區都是這樣子的，少數地區可能是按照定額和年齡返還，但是他也不考慮，企業退休還是機關事業單位退休。
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