養老金並軌，是指機關事業單位工作人員，從現在起，要和企業職工一樣，由單位和個人共同按比例繳納社保，退休時，養老金的計算采用和企業退休人員同樣的方式。
企業退休人員的計算方法目前還是不變，有視同繳費年限的，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，三部分組成，如果沒有視同繳費年限，基本養老金就只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，不過，等到1992年～1996年以後參加工作的人退休時，基本養老金也只有基礎養老金和個人賬戶養老金這兩項了，因爲各省企業職工建立個人賬戶的時間基本就是在1992年～1996年之間。
企業職工基本養老金計算公式：
（1）基礎養老金＝（本省本年度養老金計發基數+本人指數化月平均工資）÷2×工作年限（包括視同繳費年限）×1%。
（2）個人賬戶養老金＝個人賬戶余額÷退休年齡對應的計發月數。
（3）過渡性養老金＝本人指數化月平均工資×視同繳費年限×本省過渡系數。
當然有少數省份養老金的計算方法略有不同。
事業單位退休人員的養老金和企業退休人員一樣，由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成
由此可見，企業職工退休養老金計算方法沒有變化，只是事業單位的有了變化，因爲養老金並軌後，事業單位和個人繳費性質發生了變化。 
