早在2016年，北京退休人員養老金最低標准就達到了每月1714元，這個標准在當時已是一個較高的標准了。
八年之後的2024年，北京退休人員養老金最低標准還是每月1714元，沒有漲，也就意味著降了。
如果按照每年每月漲100元計算，養老金最低標准應該漲到2514元。
如果按照每年每月漲50元計算，養老金最低標准應該漲到2114元。
對于北京退休人員養老金最低標准八年不漲一事，最低繳費年限且又是最低繳費標准的靈活就業人員最有意見。
爲什麽呢，因爲靈活就業人員想占便宜，越占便宜越好。其實，以最低標准繳費且又是最低繳費年限，退休之時每月領取的養老金根本就達不到1714元，都是財政補貼到1714元所致。
不要小看這每月1714元的養老金最低標准，那也是靈活就業人員拿出幾十萬元換來的，當然，這裏包括一次性補繳好幾萬元的職工醫保費，要不然，就連職工醫保待遇都無法享受，這才是退休人員最可憐的一點。
北京退休人員每月1714元的養老金最低標准，現放在全國，仍舊是一個較高的標准，沒有幾個城市的靈活就業退休人員養老金最低標准能達到每月1714元。
1714元的養老金最低標准，對于絕大多數城市靈活就業人員就是一個夢，就是一道坎，就是一個努力的目標。
靈活就業人員退休後的養老金之所以不高，一是工齡不夠長，即便工齡夠長了，但繳費標准又非常低，像這樣的靈活就業人員都有在國企工作若幹年的積澱，有視同繳費年限的重要支撐，養老金拿個四五千元基本上不成問題，在北京更是如此。
如果是那種單打獨鬥的靈活就業人員，沒有在國企工作若幹年的經曆，都是自己繳納職工社保費，那可就壞了，養老金高的可能性幾乎爲零了。
因爲發了財，以兩三倍全口徑平均工資作爲繳費基數繳納職工社保費的靈活就業人員找不到多少。
基本上都是苦哈哈地以最低標准繳納職工社保費，比如繳費十五年或二十年就支撐不住了，不得不停止繳費。要不然，就是有選擇地繳費，比如說不繳職工醫保費，繳居民醫保費，省錢呀。
繳費殘缺不全的單打獨鬥的靈活就業人員的養老金一定高不了，基本上都是處于最底層級，有的人每月或許連2200元或1800元都拿不到。（原創：周鳳遲）
