時間來到了6月8日，到發稿時爲止，人社部並沒有發布2024年養老金調整通知，對于1.3億退休職工來說，6月份是養老金調整通知是否發布的關鍵窗口期，特別是6月11日到6月底這段時間，通知出爐的概率極大。
在等待養老金調整通知出爐的時刻，從人社部傳來了消息，事關養老問題，蠻重要的，一起看看是怎麽回事？
我國養老保險情況我國現行的基本養老金包括兩種，一種是城鄉居民基本養老金，一種是城鎮職工基本養老金，因爲參保的基本養老保險不一樣，退休後領取的養老金類別也不一樣，城鄉居民基本養老保險繳費少，退休後領取的養老金待遇少，城鎮職工基本養老保險繳費多，退休待遇高，二者各有利弊。但是從養老保障的角度來考慮，還是首選城鎮職工基本養老保險，這樣退休後待遇有保障。
退休後領取的養老金待遇並不是一成不變的，無論是居民養老金，還是職工養老金，都有相應的調整機制。根據社會保險法的規定，城鎮職工基本養老金會根據在職人員工資增長情況、物價變動水平進行適時調整。
由于有了養老金調整機制，退休人員的待遇每年都在穩步提高。2024年3月份的報告明確提出，今年將繼續上調養老金，其中居民基礎養老金每人每月最低上漲20元。
至于職工養老金的調整，調整方法比較複雜，只有在人社部公布公布養老金調整通知和全國31省市公布養老金調整實施細則後才能確定如何調整。通過最近幾年情況分析，全國人均每月上漲金額約120元。
6月7日，也就是端午節放假的前一天，人社部發布《關于強化支持舉措助力銀發經濟發展壯大的通知》。
隨著我國老齡化程度的加深，老年人會越來越多，養老成爲一個社會問題，如果不及時謀劃整個社會的養老問題，未來或許會影響經濟發展。
如果通過積極變革，采取合適措施，社會老齡化不僅不會影響經濟發展，還會促進經濟發展，銀發産業發展好了，將有助于應對人口老齡化，培育經濟發展新動能，提高老人生活品質。
當然，退休人員高品質生活，離不開穩定的經濟收入，養老金作爲退休人員主要的收入來源，在保障養老方面有著舉足輕重的作用。
通知共有八個方面的內容，其中第七條內容就是提高老人收入的問題，包括有關養老金待遇和調整問題。具體包括五個方面的內容：一是提供適合老年人的工作崗位，充分發掘老年人的潛力和價值，促進老年人釋放余熱。
二是退休前，要選擇合適的基本養老保險類別，優先參加城鎮職工基本養老保險。
三是完善基本養老金的調整機制。養老金調整是退休人員增加收入的一個途徑，如何讓所有退休人員更加公平地得到養老金調整機會，小強財藝認爲，這是未來養老金調整發展的方向，不排除養老金調整方法的大變革。
四是努力擴大企業年金覆蓋範圍。企業年金是基本養老保險的補充，但只有部分國企央企職工才有年金，但國企央企職工畢竟是少數，這就限制了企業年金在提高退休人員生活品質方面的作用。
五是擴大個人養老金購買範圍。個人養老金作爲一種養老保障的補充，在職時在經濟壓力不大的情況下多購買個人養老金，能提高退休人員的收入。
以上就是人社部在發布養老金調整通知之前率先發布的其他方面的養老金好消息。點贊、關注、收藏、轉發。
文章內容是關于養老保障的角度考慮，現在讓我來分析一下基本養老金的問題。挖掘一下養老金發放的規則和待遇吧