今年養老金調整通知已經公布，漲幅爲3%，各地也會根據通知要求去制定具體的調整方案，在向人社部、財政部備案通過後，就可以落實當地退休人員的待遇，並且補發今年1月份以來的差額了，那麽退休人員工齡30年，可以補發多少錢呢？

根據計算方法，在通過定額調整、挂鈎調整和傾斜調整相結合的方式計算出個人上漲金額後，再乘以補發時間，最終得出個人的補發錢數。這裏影響到補發金額的因素，不僅包括本人的工齡，還包括所在地、本人養老金水平、年齡、調整時間等因素。

比如說同樣是工齡30年，由于個人繳費水平的差異，有的人養老金可能只有2500元，有的人可能達到了6500元，而養老金調整中存在挂鈎激勵，其中有一項就是跟本人養老金水平挂鈎，這無疑會影響到個人上漲金額。

假設一位工齡30年，養老金2500元的人，跟工齡30年、養老金6500元的人，所在地爲湖南，根據去年的調整方案，定額調整標准爲35元，挂鈎調整部分，工齡每滿1年增加1.08元，跟養老金水平挂鈎部分，漲幅爲1.35%，高齡傾斜調整部分，年滿70歲才可以享受，標准爲15元和25元。

由于今年漲幅比去年降低了0.8%，對應在以上幾個調整標准方面，也會有所減少，假設定額調整爲30元，挂鈎調整部分，工齡每滿1年增加1元，跟養老金水平挂鈎部分，漲幅爲1.15%，高齡傾斜調整保持不變。

按照上述方案，在不考慮高齡傾斜的情況下，養老金2500元的人可以上漲30+30*1+2500*1.15%=89元，而養老金6500元的人可以上漲30+30*1+6500*1.15%=135元。如果湖南在7月份才將養老金調整到位，需要補發7個月，那麽前者可以補發89*7=623元，後者可以補發135*7=945元，會有一定差異。

如果以上兩位退休人員所在地爲上海、西藏等地，由于當地的調整水平相對會更高一些，他們的上漲金額也會更多，多漲幾十塊錢以上，也是有可能的，這樣一來，同樣是補發7個月，他們的補發金額也就可以更多。比如上述工齡30年、養老金6500元的退休人員，最終的補發金額很可能達到1000多塊錢。

今年養老金調整通知已經公布，各地也會著手制定具體的調整方案，並且補發當地退休人員1月份以來的養老金差額。不過由于每個人的工齡和養老金水平、年齡等情況並不一樣，導致上漲的金額就有差異，最終補發待遇也就有多有少。像工齡30年的退休人員，如果養老金水平不高的話，在今年漲幅下降0.8%的情況下，上漲金額很可能達不到100元。這樣一來，補發金額一般也就是幾百塊錢。當然，如果本人的養老金更高，所在地的調整水平也比較靠前，等等，最終的補發金額也可能達到1000多塊錢。