職場應酬中,飯局往往占據了相當大的比重。對很多職場人士而言,飯局俨然已成爲工作的常規項目。並非所有人都對此適應良好,不少人面對接踵而至的酒局邀約,難免會皺起眉頭,恨不得能躲多遠躲多遠。

過于頻繁的飯局對身心健康確實會造成一定影響。可若一味地抗拒,對事業發展而言也未必是件好事。在這個人情社會,很多工作的推進都離不開飯桌上的交流。如果我們對此避而不見,有些機會恐怕就會悄然溜走。

那麽,到底該不該參加飯局，哪些飯局可去、哪些飯局要避，這的確是個值得深思的問題。對聰明的職場人士而言,參加飯局也大有學問,關鍵是要學會有選擇地參與,懂得如何在飯桌上爲自己的事業助力。 通常來說,以下這三類飯局,就是職場人不可或缺的"修煉場"。無論多麽不情願,聰明的職場人都不會輕易缺席。

一、對那些與自身業績息息相關的飯局,職場人士萬萬不可掉以輕心。俗話說得好,"有人的地方就有江湖"。很多生意的達成,都離不開私底下的交情培養。這個道理,對外從事市場拓展的人來說體會尤深。

當領導發出飯局邀請時,聰明的下屬也不會輕易推脫。在職場的位階森嚴中,下屬不可能憑自己的心情決定工作的方式。領導的"邀請",其實往往帶有不容拒絕的意味。作爲下屬,參加飯局本就是工作的一部分,更何況這其中還蘊含著向上進步的機會。

那些有助于拓展人脈的飯局，更是職場人士不可多得的機遇，在職場這個圈子裏,真正能給你帶來持續助力的,往往不是你手頭的資源,而是你人際網絡的廣度。如果你能在酒桌上結識各路英才,日後求助起來也就更有底氣。

如果你的人脈局限在公司內部,那麽一旦遇到難題,可能連個請教的人都找不到。 更何況,從長遠來看,人脈積累得越多,你在職場的話語權就越大。當你成爲各個圈子的"意見領袖"時,很多的資源與機會都會不請自來。

相比之下,眼光局限于工位的人,即便再努力,最後也難免被時代潮流所淘汰。 可以說,對于每一個職場人士而言,人脈網絡就是一張通往成功的地圖。如果你把自己禁锢在一畝三分地,那注定只能看到很有限的風景。唯有放開視野,廣泛地與各種人打交道,才能在縱橫交錯的人際路徑中,找到最適合自己的那條康莊大道。 當然,參加飯局也並非毫無原則。面對江湖,我們要學會審時度勢,分清主次

過于頻繁地參加飯局,也可能會影響正常的工作節奏,得不償失。 在工作與生活之間,取得平衡是一門高深的藝術。每一次的取舍,都需要我們審慎地權衡利弊。只有學會在飯局和辦公室之間自如切換,才能真正遊刃有余地面對職場的挑戰。

對職場人士而言,飯局既是一種工作方式,也是一座資源寶庫。學會從中獲取養分,對事業的發展大有裨益。關鍵是要懂得有的放矢,分清輕重緩急。 那些對業績、晉升、人脈有實質助力的飯局,就是我們必爭的資源。而那些無關痛癢的應酬,則大可一笑置之。

此外,我們更要明白,飯局終究只是職場的一部分。它可以錦上添花,但絕非成事之本。歸根結底,真正影響事業發展的,還是個人的才幹與品行。唯有腳踏實地,努力提升自己,才是根本