在職場中，我們與同事相處的時間往往占據了工作時間的大部分。同事之間的關系對工作的順利開展有著至關重要的影響，更影響著我們的職場心情和發展空間。那麽如何與同事相處，才能讓自己在職場中遊刃有余呢?

第一、做好本職工作，不拖團隊後腿

一個融洽的團隊氛圍，對于我們的工作效率和心情都有著極大的影響。如何與同事相處，才能讓自己在職場中如魚得水。

要做好自己的本職工作，不要拖團隊的後腿。在一個團隊中，每個人都像一台機器上的一個零件，只有每個零件都運轉良好，整台機器才能高效運轉。

如果你因爲能力不足或者態度不端正，常常出錯或者進度滯後，就會影響整個團隊的工作節奏，讓其他同事苦不堪言。

提高自己的工作能力，端正自己的工作態度，是與同事相處的基礎。只有你不成爲團隊的"短板"，才能贏得同事的尊重和信任。

第二、不要越俎代庖，幹預他人工作

不要主動去插手別人的工作。每個人都有自己的分工和職責，如果你總是喜歡"越俎代庖"，不僅會讓同事感到不舒服，還可能會引起不必要的矛盾。

試想，如果你的同事總是對你的工作指手畫腳，你會有什麽感受?你是不是也會覺得他在挑戰你的權威，或者覺得他在故意找茬。

同樣的，如果你總是去幹預別人的工作，也會讓同事産生類似的想法。當然，這並不是說我們就要獨善其身，視同事的困難于不顧。

如果同事主動尋求你的幫助，你也要在力所能及的範圍內給予支持。但前提是，你要學會尊重別人的工作，不要隨意越界。

第三、分清工作和私交，職場如戰場，同事並非知己

要明白職場的主要目的是完成工作，而非交朋友。很多職場新人常常分不清工作關系和私人關系，他們對同事掏心掏肺，希望能在辦公室裏找到知心好友。

事實上，職場上的關系大多建立在利益基礎之上，很多看似親密無間的同事，可能轉頭就會成爲你的競爭對手。

不要對職場關系抱有過多的幻想，學會與同事保持適度的距離，既不要過于疏離，也不要過于親密。工作上，我們可以互幫互助，相互支持;但生活中，我們還是要學會劃清界限，給彼此留出足夠的私人空間。

總之，與同事相處貴在守禮、重信、慎言。只有學會尊重他人，誠實守信，言行得當，遵守承諾;更要學會慎言謹行，不說閑話、不做壞事。

才能在職場中建立良好的人際關系，營造一個積極向上、和諧共進的團隊氛圍，讓自己的職場生涯更加順遂。

掌握了這三個法則，相信你一定能在與同事的相處中找到平衡，在工作中建立良好的合作關系，無論是新人還是老手，這三點都值得我們時刻銘記。