近年來，AI 技術在多個領域迅速崛起，包括自動駕駛、醫療健康、金融科技等。各大企業紛紛加大對 AI 技術的投資，以提高自身競爭力和創新能力。然而，AI 技術的迅猛發展也致使 AI 工程師的需求量大幅增加，從而帶來了人才短缺的問題。

于是，企業爲了吸引和留住優秀的 AI 工程師，大多都會提供優厚的薪酬和福利：根據薪資數據網站 Levels.fyi 的數據顯示，截至 2024 年 4 月，美國 AI 軟件工程師的薪資中位數接近 30 萬美元（約人民幣 217 萬元）——相比之下，其他非 AI 軟件工程師的薪酬則要低 10 萬美元（約人民幣 72 萬元）左右。

中國 AI 工程師的收入水平位于第 12 名

日前，Levels.fyi 發布了 2024 年第一季度的薪酬報告，並進一步對于 AI 人才方面進行了深入研究。

以美國爲例，各個地區的 AI 工程師總薪酬（包括股票和獎金）中位數如下：第一是舊金山灣區的 31.8 萬美元，其次相差不大的是西雅圖地區（31 萬美元），第三則是被譽爲“世界鋼鐵之都”的匹茲堡地區，AI 工程師的年薪中位數爲 24.3 萬美元

除了美國之外，全球 AI 工程師的年收入 TOP 8 的國家分別是：瑞士（20.4 萬美元），英國（14.8 萬美元），以色列（14.8 萬美元），加拿大（11.5 萬美元），澳大利亞（11.3 萬美元），新加坡（11 萬美元），荷蘭（9.5 萬美元），德國（9.3 萬美元）

看起來好像不太直觀？Levels.fyi 把統計範圍擴大，並在同一條形圖內標注對應的薪酬區間，以此來顯示不同地區 AI 工程師的薪酬範圍。具體方法如下：選取一個地區的所有數據點並以此排序，第 25%-75% 這部分的數據用來創建顯示的範圍，每個範圍中間的標記表示第 50% 的數據（中位數）。

這樣，我們就能更直觀地看到每個地區的薪酬分布情況：美國 AI 工程師的薪酬大幅領先，其最低薪酬甚至比第五名加拿大的最高薪酬還要高。另外，中國 AI 工程師的收入水平處在第 12 名，薪資範圍大致在 6.4-13.4 萬美元（約人民幣 46.3-97 萬元）。

不論什麽職級，AI 工程師都比非 AI 工程師的薪酬要高

除了對比各個地區之間的薪酬差異，Levels.fyi 官方指出，“專攻 AI 的軟件工程師與不專攻 AI 的軟件工程師之間，在收入上也存在明顯差異”。

從最新數據來看，不論在什麽職級上，AI 工程師都比非 AI 工程師的薪酬要高：

（1）入門級工程師——AI 工程師比非 AI 工程師要高 8.57%；

（2）普通工程師——AI 工程師比非 AI 工程師要高 11.19%；

（3）高級工程師——AI 工程師比非 AI 工程師要高 10.79%；

（4）資深工程師——AI 工程師比非 AI 工程師要高 11.08%。

（AI 與非 AI 工程師的薪酬差異，以及其隨時間推移發生的變化）

在具體薪酬數據上，Levels.fyi 以入門級工程師爲例：AI 工程師的平均收入爲 23.9 萬美元，而非 AI 工程師的平均收入爲 22.1 萬美元。

不僅如此，隨著工程師的職業發展，AI 和非 AI 之間的薪酬差距會越來越大，尤其是在大型企業中。像 Cruise 和亞馬遜這樣的大公司，在“高級工程師”這個職級上，付給 AI 工程師的薪水要比非 AI 工程師高得多——分別爲 45 萬美元和 42.75 萬美元。到了資深工程師級別後，Cruise 給 AI 工程師的薪水高達 68 萬美元，而非 AI 工程師只能拿到 49.5 萬美元。

對此，數據科學家 Alina Kolesnikova 總結道：很明顯，目前各個公司都非常看重 AI 技能，並願意爲其支付溢價，無論你處于哪個職級。

最後還值得關注的，是不同公司之間的薪酬差異。下圖是 Levels.fyi 統計了排名前 20 的公司中 AI 工程師的薪酬水平：其中 OpenAI 遙遙領先，最低待遇都超過 90 萬美元。

通過以上數據，可以看出目前 AI 工程師幾乎是當前科技領域的稀缺資源，其高薪酬是市場供需關系的直接反映：企業需要通過提供具有競爭力的薪酬和福利，來吸引和留住頂尖的 AI 人才，以在激烈的市場競爭中占據有利位置。