不管什麽時候都有好公司和不好的公司，好的公司可以好聚好散，不好的公司有可能會各種算計。對于打工人來說，遇到不好的公司可以及早走人，如果是在最後勞動糾紛的時候才發現，那麽這個網友的幾個點就非常中肯了。希望大家永遠都不會用到。

不接受任何形式的降薪

不要輕易接受調崗

不要害怕公司的各種威脅

能錄音錄像的盡量錄

保存好一切工作的資料。

有的公司想要裁員又不想給賠償的話，就會用降薪或者調崗的方式逼迫員工自己離職。但是降薪和調崗是需要有員工書面簽字，而且有合理理由才可以的，所以這個時候，如果不想和公司共存亡的話，那麽公司給的任何文件都要仔細查看，不要輕易簽字，有條件的話還可以讓從事法律工作的朋友幫忙看下有沒有挖的坑。否則如果輕易簽字的話，說明已經接受公司給出的新條款，這不管在後續工作還是要仲裁的時候，都會讓自己處于不利的局面。

不要害怕公司的威脅，經常會有粉絲爆料說公司說：如果不接受，走仲裁的話，就要在行業封殺自己，甚至說讓自己找不到工作。一般情況下都是恐嚇人的，哪怕是頭部企業在當下城市也做不到這一點，所以這種情況一點都不用擔心，只要自己有足夠的能力，那麽什麽樣的工作都是可以找到的。

和HR和公司溝通的時候，需要保留各種憑證，這樣的話，才能收集到更多對自己有利的證據。因爲這是原始憑證，是可以作爲證據被法院采納的。

工作資料包括用人合同、上下班打卡證明，工作過程中的各種文件，和同事的溝通記錄，以及和公司的各種材料。