今年養老金調整通知已經出爐，接下來，全國31省份會根據通知來制定調整方案，將當地退休人員的養老金調整到位，由于退休人員當中，企業退休人員占到大多數，整體養老金水平卻並不高，那麽在今年養老金上漲中，養老金低于3300元的企退人員，能上漲280元嗎？

僅僅從今年養老金漲幅3%來看，退休人員人均上漲金額可能勉強能在100元出頭，即便是養老金達到七八千元以上的退休人員，要想上漲200元，也是比較困難的，更何況是上漲280元了。

再看養老金調整通知，其中並沒有提到要對養老金低于3300元的企退人員要給予額外傾斜，而是明確了今年企退人員還是跟事退人員一起，按照統一的調整辦法來上漲養老金，大家一視同仁。

我們這裏來舉例演算一下，看看養老金低于3300元的企退人員，今年能漲多少錢。假設一位企退人員，養老金3300元，工齡30年，所在地爲西藏，因爲西藏的調整水平在各地當中屬于靠前的，我們就看看在這樣的條件下，這位企退人員能漲多少錢？

根據西藏去年的養老金調整方案，定額調整爲70元，挂鈎調整部分，工齡每滿1年增加1.4-2元，跟養老金水平挂鈎部分，漲幅爲2.23%，高齡傾斜調整部分，年滿70歲享受，額外增加80元和115元。

如果以上企退人員不享受高齡傾斜，按照上述方案，最高可以上漲70+30*2+3300*2.23%=204元，達不到280元，但是如果他享受到高齡傾斜待遇，至少額外增加80元，是可以上漲281元的。

不過今年的養老金漲幅比去年降低了0.8%，以上調整方案的標准也會面臨一定減少，我們假設定額調整爲60元，挂鈎調整部分，工齡每滿1年增加1.2-1.8元，跟養老金水平挂鈎部分，漲幅爲1.95%，高齡傾斜調整部分，年滿70歲享受，額外增加70元和105元。

那麽在不享受高齡傾斜情況下，上述企退人員按照該方案，最高可以上漲60+30*1.8+3300*1.95%=178元，而如果享受到高齡傾斜，最高可以達到281元。也就是說，這位企退人員是有可能上漲280元的。

除此之外，還有一些情形下，養老金低于3300元的企退人員，有可能上漲280元，比如說山東對于達到特定年齡的企退人員，去年高齡傾斜調整標准最高甚至可以達到360元，再比如，很多地方在養老金調整中，對于企業退休軍轉幹部，如果其養老金低于人均水平的，可以上漲至人均水平，這種情況下，也有可能上漲金額比較多。

今年養老金調整通知已經公布，接下來，各省份也會制定調整方案，退休人員將迎來養老金的上漲。由于今年漲幅僅爲3%，相比去年有所降低，加上調整通知中明確企事業單位退休人員按照統一辦法來上漲，且仍然體現挂鈎激勵性。對于養老金低于3300元的企退人員來說，上漲金額預計很難達到100元，不過如果是在調整水平更高的地方，比如西藏，加上本人還能獲得一定傾斜，或者在山東等地，符合特定年齡退休人員，能享受到更高標准的傾斜待遇，等等，上漲280元以上，還是有可能的。當然，這些畢竟只是少數現象，不具有代表性。