2024年吉林的養老金計算方式，工齡有40年以上，每月養老金領5000元，難不難呢？

在2024年辦理退休的參保人員，根據個人的繳費條件不同，退休地的養老金計發基數不同，則可計算的養老金待遇也是不同的，比如工齡有40年以上的參保人員，在吉林辦理退休，則每月的養老金待遇能夠領到5000元嗎？

假設參保人員的繳費年限有41年，退休時間是2024年7月份，因爲平時的繳費檔次都是100%，所以在辦理退休手續時，他的養老保險個人賬戶余額就能有115000元左右，那在計發月數是139個月的情況下，咱們就可以計算出這位參保人員的個人賬戶養老金是有115000/139=827.34元的。

根據吉林的養老保險個人繳費制度實施時間計算，這位參保人員的視同繳費年限就能有11年11個月，因爲平時的繳費檔次都是100%，所以他可計算的平均繳費指數就爲1，在養老金計發基數爲6655.33元的情況下，這位參保人員的基礎養老金和過渡性養老金就可以計算出來了。

其中，基礎養老金的待遇是6655.33*41%=2728.69元，過渡性養老金的待遇是6655.33*11.92*1.2%=951.98元。

將以上的3項待遇相加，咱們就可以計算出這位參保人員的預發養老金有4508元的，那在當地2024年的養老金計發基數公布之後，這位參保人員的養老金還是能夠重算補發的。

不過需要注意的是：在這位參保人員的養老金重算之後，則每月的養老金待遇也是達不到5000元的，由此也就可以看出，工齡有40年以上的參保人員，在吉林辦理退休，則平均繳費指數低于1的情況下，可計算的養老金待遇都是達不到5000元的，就只有平均繳費指數高于1的參保人員，則每月的養老金待遇才有可能達到5000元以上的。