前兩天跟一個國央企的朋友聊天，吐槽說現在他們也不是「鐵飯碗」，各種降薪、減福利。他的另一個朋友甚至已經幾個月沒有工資了，有編制也沒用了。

在大裁員的浪潮下，所有普通打工人都很難獨善其身。面對市場的寒冬，企業都在各種節流，最終都會作用在我們這些普通搬磚人身上。

從去年下半年到現在，我認識的朋友，失業在家的不下于 5 個了。他們中的一些人，曾經是職場上的佼佼者，享受著高薪和贊譽。但現在，他們不得不面對現實，重新尋找自己的定位。

我有個同學之前是騰訊大廠的，以前我們真的都豔羨他的收入，去年年底裁員了，從深圳回老家了，在老家發現都找不到合適的工作，現在又出來重新找，不斷地降低自己的薪資。

有沒有發現現在刷視頻號、小紅書都是各種失業博主，各種前某大廠 XXX，失業 XXX 個月。所以每個人都應該好好想想失業了怎麽辦？還在職的很幸運，但是還是要提早准備自己的 Plan B。已經失業的呢，我們又該何去何從呢？

每個人的選擇都像是在茫茫大海中尋找自己的燈塔。

有些人選擇了體力勞動，他們穿梭在城市的大街小巷，成爲了外賣員、滴滴司機或代駕。

這些行業看似簡單，卻充滿了競爭。外賣員們在高峰時段爭分奪秒，滴滴司機在夜晚的街頭尋找著下一個乘客，代駕們在酒吧和餐廳外等待著需要服務的客戶。他們的工作不僅需要體力，更需要智慧和耐心，以應對不斷變化的市場需求和客戶期望。

轉向服務行業的人們，如保安、保潔和保姆。

他們的工作看似平凡，但其實還是有很大的重要性。保安們在小區或商業大廈中巡邏，保護著人們的安全；保潔工人們在清晨或深夜默默地打掃著城市的每一個角落；保姆們則在家庭中承擔起了照顧老幼的責任。

然而，這些行業同樣面臨著激烈的競爭和市場的不斷變化。保安和保潔工作常常需要加班加點，而保姆則需要面對家庭的高要求和情感的投入。

不甘平凡的人們選擇了創業的道路，如擺攤、開店和自媒體。

擺攤的小販們在夜市中叫賣，他們的商品琳琅滿目，卻也要面對城管的監管和市場的飽和。開店的老板們在商業街上經營著自己的小店，從選址到裝修，從進貨到銷售，每一個環節都充滿了挑戰。自媒體創作者們則在互聯網上分享著自己的見解和生活，他們需要不斷創新內容，以吸引和維持粉絲的關注。自媒體行業的競爭尤爲激烈，每天都有無數的新創作者加入，而能夠脫穎而出的卻寥寥無幾。

但我認爲，無論選擇哪條路，關鍵在于我們如何面對變化，如何在變化中找到自己的價值。《底層邏輯》一書中指出，35歲之前，我們應該更關注個人成長而非收入。這提醒我們，在職場的冬天裏，我們更應該積蓄力量，提升自己的核心競爭力。很多人可能已經超過 35 歲了，我們可能錯過了前面的歲月，但是就像《玫瑰的故事》裏面說的「40歲前都是收集樣本階段，學習是爲了讓自己自由，我永遠主導著我，不念過去，不畏未來，條條大路都能通往自己想去的地方」。

職場的變革雖然帶來了挑戰，但也爲我們提供了成長的機會。我們需要在焦慮中冷靜下來，找到問題的突破口，明白自己所處的環境，並積極調整自己。不要爲眼前的失去而迷惑，而應該看到更遠的未來。

轉身離開，可能是一個結束，但也可以是一個新的開始。在職場的變革中，取決于我們如何尋找自己的方向，迎接新的挑戰，實現自我救贖。