今天，我讀到了一則帖子，其中一位百度員工分享了他的困擾。他的親戚們得知他月薪超過兩萬後，紛紛希望自己的孩子也能通過學習編程來賺取高薪。

然而，這些孩子對學習編程並不熱衷，且缺乏相應的學曆背景，同時他們還不滿足于家鄉四五千元的工資。

這位員工對此感到困惑，不知道自己是否應該鼓勵他們學編程，以及如果他們找不到工作，是否會怪罪于他。

評論區裏，網友們紛紛表達了自己的看法。有的網友回憶起自己剛工作時，家人誇大其薪資，後來遭遇裁員，家人便不再提及此事

也有人表示，除了至親，不應該輕易給出這樣的建議，因爲每個人的情況和能力都是不同的。

有人堅決反對這種盲目的鼓勵，認爲沒有學曆就去學計算機是不切實際的，建議他們自行尋找培訓機構。

我認爲，這反映了一種典型的眼高手低的心態。許多人只看到了高薪的表面，卻沒有意識到程序員這個職業背後所付出的辛勤努力。程序員的光鮮亮麗背後，是無數個日夜的自學、技術提升以及參加各種技術交流活動。我是國最早投身人工智能算法的一批人，高薪並非輕松得來，而是源于對技術的不斷追求、熱愛和努力。

學曆在這個行業中確實重要，但它並非成功的唯一標准。更重要的是個人的努力、能力和對技術的熱情。學編程不僅僅是爲了高薪，更是一種職業選擇和生活方式。它給予了許多人改變命運的機會，但並非每個人都適合或能夠成功。

因此，我認爲每個人都需要對自己有清晰的認識，找到適合自己的職業道路。盲目跟風或聽信他人的建議是不可取的。我們應該努力提升自己的認知，理性看待各種職業選擇，找到真正適合自己的方向。同時，對于他人的建議，我們也要審慎對待，結合自身的實際情況做出決策。