今年養老金調整通知已經公布，各地將根據通知要求制定調整方案，到時也會補發今年1月份以來的養老金差額，按照慣例，各地在7月底以前一般會將養老金調整到位，那麽作爲企退人員，如果補發7個月的話，可以補發多少錢？能補發1200元嗎？

根據養老金的調整補發計算方法，個人補發金額是由個人養老金上漲金額*補發時間來計算的，如果補發7個月的話，那麽補發金額能有多少，就取決于個人養老金能上漲多少了。

像養老金補發7個月，要達到1200元，意味著個人養老金上漲金額需要達到171元，這是比較高的水平，大多數企退人員還是比較難實現的。因爲今年養老金漲幅降到了3%，如果要上漲171元，對應的養老金預計在8000元以上。

我們可以舉例來說明一下，假設一位企退人員，養老金3000元，工齡30年，這樣的條件已經算是不錯的了，另外一位企退人員，養老金8000元，工齡40年，屬于拔高的水平，像石油、電力、煙草等單位的退休職工，有可能拿到。

我們來看看這兩者在今年分別預計能漲多少錢。假設他們在同一個地方退休，當地去年的調整方案是這樣的：定額調整40元，挂鈎調整部分，工齡每滿1年增加1.2元，跟養老金水平挂鈎部分，漲幅爲1.3%，高齡傾斜調整部分，額外可以增加20元和40元。

而今年由于漲幅降低了0.8%，假設當地對定額調整和挂鈎調整標准做了下調，高齡傾斜調整標准保持不變，具體是這樣的：定額調整爲35元，挂鈎調整，工齡每滿1年增加1元，跟養老金水平挂鈎部分，漲幅爲1%。

在不考慮高齡傾斜調整待遇的情況下，養老金3000元的企退人員，按照上述方案，可以上漲35+30*1+3000*1.1%=98元，達不到100元。而養老金8000元的企退人員，可以上漲35+40*1+8000*1.1%=163元，距離171元還要少幾塊錢。

可以看到，企退人員今年如果補發7個月的養老金，補發金額是很難達到1200元的，從人均補發金額來看，預計也就是補發六七百塊錢左右，有的甚至達不到600元，連1200元的一般也沒有。

養老金調整通知已經公布，各地將制定具體的調整方案，到時在調整退休人員的待遇時，還會補發今年1月份以來的差額，按照慣例，大多數地方一般會在7月底以前完成調整補發，如果一位企退人員補發7個月的話，按照人均上漲金額來算，補發錢數一般很難超過1000元，更何況是1200元了，人均補發金額預計在六七百塊錢左右，有的人養老金水平偏低，補發金額可能還達不到600元。當然，具體還是要看本人的工齡、養老金水平、所在地調整方案、以及年齡等因素。