有些人在職場上活得很累，付出了很多，卻始終得不到回報，整天跟領導和同事鬥智鬥勇，有時候爲了得到領導的認可，還拼命去討好他們，遇到被他們欺負和排擠的時候，也不敢撕破臉，一味地示弱和忍氣吞聲。
可到頭來，啥也沒有得到，還被人瞧不起，其實真的不用這樣，打一份工而已，別太認真了，更別輕易討好別人，做好這三點就行。
第一，工作就是演戲很多人都以爲在職場上，拼的是努力，其實完全不是這樣，努力和能力只是基礎條件而已，絕不是你能不能被提拔和發展的關鍵因素。因爲工作就是在演戲，看的是誰的演技比較好，而不是誰的能力比較強，或者誰比較努力。
正所謂人生如戲，全靠演技，在職場上的每一個人，從你進入公司開始，你就會分配到屬于你的角色，你要做的就是扮演好你的角色，用你出色的演技，去贏得領導對你的認可。能力也好，努力也罷，不過是演技的輔助技能，看透這一點，你就能明白，在職場上的每一個人，都是在演戲。
第二，凡事看開點被領導打壓，領導不喜歡你，或者遭到同事的排擠，這是很多人在職場上遭遇到的挫折，有的人被領導整郁悶了，也有的人因此對職業發展徹底絕望了。其實大可不必這樣，挫折與困難都是人生的一部分，沒有人一輩子都順風順水，其實困難和挫折，有時候也不是壞事，它能讓你變得更堅韌。
不管遇到多大的挫折，都要學會看開點，這不過一份工作而已，別把它看得比天還大，大不了就換一份工作，千萬不要爲了一份工作，而丟掉自己的志氣和希望，只要留著一口氣，保持著積極樂觀的心態，一切困難都不是事。
第三，要自強不要討好有些人因爲想跟領導搞好關系，或者被領導整怕了，就拼命地去討好領導，對領導唯命是從，不敢有半點自己的想法。他們以爲這樣就能得到領導的賞識，其實恰恰相反，領導未必喜歡不聽話的員工，但一定會尊重那些有個性有想法，不容易屈服的人。
而領導對那些討好自己的人，未必會討厭他們，但內心卻對他們極其鄙夷，因爲他們失去了自我，沒有了獨立的人格，領導喜歡用他們，卻不會尊重和提拔他們，這就是人性。
別總把發展的希望寄托在別人身上，要想突圍而出，一定要自強，只要你擁有了硬實力，擁有領導無法忽視的能力，那麽領導再不喜歡你，也無法不用你，而職場上也必然有屬于你的位置。
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