很多人對領導的印象，基本都是不愛說話，一天天板著個臉，很難接近的樣子，感覺城府特別深。領導城府深是共識，但領導不是生來就城府深的，他們在基層的時候，跟所有人沒什麽兩樣。爲什麽領導總是給人感覺城府很深呢？不得不說，這三個原因極其現實。
第一，吃過大虧每一個領導，都是從無名小卒過來的，他們並不是生來就知道怎麽當領導的，在當上領導後，都有過相當長一段時間的摸索，他們剛開始城府也不深，該說的能說的不該說的，都會在不經意間說出來，因此吃了大虧。
慢慢了他們知道了，當了領導以後，一言一行都會被人放大，都會被人來拿當把柄，所以他們學乖了，能不表態的話絕不表態，能不說的話絕不說，和下屬的話越來越少，讓下屬完全猜不到他們在想什麽，也就會給人一種城府極深的感覺了。
第二，憋出來的俗話說得好，格局是委屈撐大的，城府是憋出來的。很多人當上領導後，所獲得的信息比當員工多多了，所了解的內幕也更多，他們知道了很多人不知道的事，這些事他們憋在心裏很難受，但是能跟誰說呢？跟家裏人說，他們又不了解情況，說了也白說，跟公司裏的人說嗎？那更不可以了，如果被人抓住了話柄，那就倒大黴了。
很多領導都憋著一肚子話，想找人傾訴，環顧左右卻沒有一個能說的，也不敢找，他們知道的事，所受的委屈，只能久久憋在心裏頭，慢慢地就變得沉默寡言，城府也就越來越深了。
第三，故作高深每個人在不同的環境裏有不同的角色，比如在家和公司的角色，是完全不一樣的，很多領導在下屬面前很有威嚴，可在家裏卻是好丈夫好爸爸好鄰居，絲毫看不出什麽領導架子，這就是角色的不同及轉換。
也就是說，當領導不過是一種角色的演繹，說白了，就是演好當領導的角色，那麽就要學會裝，裝得好像很有料，裝得什麽都懂，裝得讓員工猜不透心思。而城府就是領導裝出來的樣子，一種故作高深的演戲方式，就是要讓員工望而生畏，看不透他。
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