參加養老保險，退休領取養老金，已經是在大家看來再平常不過的事情了。2022年末，我國共有離退休人員13644萬人，比上年度增長487萬人。預計2023年末能夠超過1.4億人了。可是，還是有不少人明白我們的養老金是怎樣計算？
讓我們今天一起了解一下，2024年退休山東省的養老金怎樣算？
山東省2024年養老金計算公式。山東省的退休養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。其中，基礎養老金部分和個人賬戶養老金部分是全國統一的計算公式，過渡性養老金部分則是山東省自行制定的（也是需要報人社部、財政部備案的）。
（一）基礎養老金部分，等于退休上年度社會平均工資乘以（一加本人平均繳費指數）除2，乘以繳費年限，乘以1%。
（二）個人賬戶養老金部分，等于退休時養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
（三）過渡性養老金部分，等于退休上年度社會平均工資乘以本人的平均繳費指數，乘以建立個人賬戶前的繳費年限，乘以1.3%。
關于過渡性養老金部分，實際上是一種對缺少個人賬戶養老金的補償。因爲國家建立養老保險個人賬戶制度是在1996年前後，個別地區和情況有所不同。比如說青島市企業是1994年10月，省直企業是1995年1月，而其他地區的企業是1996年1月。沒有個人賬戶就沒有個人賬戶養老金，所以過渡性養老金算是一種補償。
對于繳費年限15年的職工，一般來說是在建立個人賬戶制度以後參加工作的，因此不會有過渡性養老金。
繳費15年能領多少養老金？首先看基礎養老金部分，如果是平均繳費指數0.6，15年可以領取12%的退休上年度社會平均工資。如果平均繳費指數高的話，待遇還會更高。比如說平均繳費指數2.0，15年可以領取22.5%的退休上年度審批工資。
平均繳費指數，指的是曆年每月繳費指數的平均值。某月的繳費指數＝當月的繳費基數÷繳費當年上年度月社會平均工資。一般會在0.6~3之間，特殊情況下會出現低于0.6或者高于3的情況。對于很多按照60%檔次繳費的靈活就業人員，他們的平均繳費指數一般是0.6左右。
退休上年度社會平均工資，山東省現在也稱之爲當年的養老金計發基數，這也是各省份不同的地方。2023年全國各地的養老金計發基數是6401元（河南省）至12183元（上海市）。
山東省2023年養老金計發基數是7468元，在全國屬于中等水平。不過，菏澤企業退休和省直企業退休是兩種比較特殊的情況，分別是7069元和7682元。未來將全部統一到上年度全口徑社平工資的，即菏澤市使用的口徑。
如果按照上年度的增長率4%計算，7468元增長4%以後將達到7767元。如果平均繳費指數0.6的話，因此基礎養老金將會是932.04元。
第二，個人賬戶養老金部分，要看個人賬戶的余額、退休年齡是多少了。
如果是近年來一直按照最低基數繳費的話，個人賬戶余額一般也就是5萬元左右。
50歲退休的計發月數是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。
繳費15年退休的人員以女性居多，她們的退休年齡普遍是55周歲。
個人賬戶余額5萬元，50歲退休，每月個人賬戶養老金289.12元。
兩部分養老金之和是1226.12元。
可能有些人會覺得每月1200多元的養老金待遇不高，但是這僅僅是最低基數繳費15年、55歲就退休的結果。退休以後，每年養老金還會增長，還會發放1700元的冬季取暖補貼一些地方，還會有幾十元的地方補貼。萬一去世的話，還可以領到國家發放的喪葬補助金和撫恤金待遇。
綜合以上待遇和增長情況來看，參加養老保險其實是非常劃算的，所以希望大家能夠更理解一些我們的養老保險制度。
