爲了更好的生活，很多人都爲之努力，求學深造的人很多，努力創業工作的人也很多。社會是公平的，只要你有能力，肯奮鬥，就可以取得進步，獲得成功。所以我們經常聽到一些勵志故事，專科生逆襲成爲企業老板。不過這樣的成功案例是少數，很多人還是更看重學曆。所以現在很多人努力備考，希望通過專升本考試，希望考上名校研究生。學曆真的這麽重要嗎？

答案是肯定的，也許有人憑借努力和能力獲得了成功，但大多數人還是要腳踏實地找一份好工作。尤其是對于毫無工作經驗的畢業生，校招就是一次好機會。然而現實是一些名企只要985、211畢業生，500強企業校招一般只去985大學。不僅如此，社會招聘的時候名企也更傾向于重點大學畢業生，學曆已經成爲一道“坎”。

高考或者考研無疑是非常公平的機遇，每個人都可以自己的勤奮努力，考上更好的學校。一所好學校，能提供的東西很多。師資比較好，不僅對有利于專業知識和能力的學習，而且還可以幫助學生開拓眼界。校園裏的學習資源更加豐富，優秀的人很多，整體氛圍很好，督促著學生積極進取。所以很多企業傾向于招聘“好學校”的畢業生。

即使在好學校，也有人不努力學習，也有人能力很差，這是不可否認的。但能考入這所學校，說明本身天賦還不錯，學習能力強。尤其是985、211大學，高考的錄取分數都非常高，足以可見這些學生都是非常勤奮努力的，而且本身基礎比較好。再加上名校的資源和氛圍更好，“成材率”比較高，大部分畢業生都是比較優秀的。

其他普通大學也有優秀的學生，但只占一部分，人數比例並不大。而名企對人才的要求比較高，提供的薪資待遇好，所以可以吸引到很多優秀的人才投遞簡曆。這麽多人投簡曆，如果要對所有簡曆進行篩選，這樣的經濟和時間成本是比較大的。所以名企一般會設置“學曆門檻”，僅在985、211院校裏挑選優秀的人才。

當然一些有能力、敢于拼搏的人也有機會實現目標，但只是少數。很多老板也許只是專科學曆，但在招聘人才的時候還是會從從好學校挑選。因爲好學校的人才普遍比較優秀，從優秀的人中挑選出更符合公司要求的人才。

學曆對于晉升也非常重要，高學曆者在公司更容易獲得晉升機會，比如研究生的晉升速度就明顯比本科生快。無論從就業還是晉升發展，學曆都成爲了一道“坎”。當然，想要進入一家好企業單位，想要更好的事業發展前景，還離不開優秀的能力以及拼搏努力。所以學子們不要再相信“學曆無用論”了，學曆才是就業發展的第一道“坎”。