時光來到了2024年5月份，養老金上漲的事兒馬上呼之欲出了，有網友私下問我，2024年企退養老金上漲是不是3.6%，是不是和事退一個標准。

每年養老金的調整是關乎民生的大事，更是直接關系著每一位退休人員的錢包，今年的養老金上漲比例能高達3.6%嗎？最新消息怎麽說？

01，首先我們要知道，所有網友的討論與預測，都不作數，最終是由人社部在官方渠道公布。

雖然退休人員上漲的呼聲很迫切，但是，查詢官網並沒有什麽直接的消息，這說明一切都還在醞釀之中，沒有公布。

養老金上漲對應的是哪些上年度已經退休且領到養老金的人群，如果2024年退休，即便是今年1月份，也不能參與2024年養老金的上漲，當然，如果2025年還能接著上漲，明年還是可以參與的。

02，其次我們要知道，養老金的上漲與物價、與經濟都有千絲萬縷的關系，而上漲的比例也不是拍腦門而定，縱觀過往，2008年開始我們養老金體系才進入現有的調整軌道。

養老金上漲的增幅高低起伏，從2018年開始節奏放緩，連續三年保持5%，後續開始降低，一直到2023年的3.8%，這也就是爲啥網友們覺得今年可能張3.6%的來源了。

縱觀我們國家整體養老金的走勢，我們不難感受到，老齡化人口高峰已來臨，對應的反倒是生育率在下降，不難推出，養老金支付的壓力空前絕後。

正因如此，延遲退休已在路上，因爲這是直接緩解壓力的方法，更何況現有人均壽命提高，與當年設置退休年齡的大背景已然不符，所以，未來的變革相信是退休年齡是要延遲的，養老金上漲比例也是在穩中下降的。

03，與事退調整的標准是一樣的嗎？

自從養老金並軌之後，我們每一個人都知道，免繳費卻領養老金的時代已經過去。那麽，問題來了，既然並軌了，企退和事退養老金的上漲比例是不是一樣呢？

當然是一樣的，就拿去年來說，總體漲幅水平3.8%是包括企退和事退在內的。但是，漲幅一樣，上漲的金額可高低不同，歸根結底在于，事退人員平均養老金要高于企退人員，所以，即便是按照定額、挂鈎、傾斜調整三項綜合之後，事退人員上漲的錢數也會略高。

總而言之，目前關于養老金上漲的比例還是個謎，但是，無論如何，能漲就是好事兒，工作了那麽多年，終于迎來了退休的生活，如何安度晚年才是考慮的話題，養老金只是一部分，你說呢？歡迎留言討論。