“我爸體制內，退休養老金8000，返聘10000元，還有年終獎，年金，總之比我這個大學畢業10年的人強太多了。”

“我爸是一個普普通通的下崗職工當年靠著自己勤勞的雙手，勉強維持我們家裏的生計，養老金2000元左右，他很知足。”

無論是網上還是現實生活中，退休金拿到5000元以上的，這意味著他有穩定的工作，有連續的工齡，還有按照工資來核算繳費基數的正規單位。

之前有一個江西省鷹潭市的養老金發放水平，一下子讓大家看到了企退與事退之間的差距。企退人員平均養老金水平在3000元左右，而事退養老金水平在5000元左右。

這種情況在生活中已經屢見不鮮，最讓人無法理解的是，去世之後遺屬的待遇也是天壤之別，是真的嗎？企退發9個月，事退發40個月工資嗎？下面一起來看看：

01，公務員事業單位退休撫恤金待遇

公務員按照《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》，事業單位人員按照《關于事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》。

公務員非因公去世撫恤金待遇爲本人生前40個月的基本工資或者基本退休費，而事業單位退休撫恤金爲本人生前20個月的基本工資或者基本退休費。

這個基本退休費可不是全部的退休費，如果是退休金1萬元，不代表他能發40萬，要看他退休金其中的一項是“基本退休費”。

如果基本退休費是3000元的話，40個月就意味著可以拿12萬，20個月就可以拿6萬；如果是4000元的話，40個月就可以拿16萬，20個月可以拿8萬，這就是遺屬的待遇。

02，企退人員撫恤金養老待遇

2021年9月份全國統一標准，根據人社部發布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》：

自2021年9月1日起，企業在職和退休人員的喪葬費和撫恤金的計算標准，將與當地上一年度城鎮居民人均可支配收入挂鈎。

新的喪葬費標准全部是上一年度城鎮居民人均可支配收入水平的2倍，撫恤金可以根據工齡和領取月數有著9-24個月的不同。

比如說上海老王工齡35年去世，撫恤金標准達到封頂24個月，如果領取了4年養老金，那麽，遺屬能領到20個月的城鄉居民可支配收入。

2023年上海人均可支配收入89477元，除以12就是7456元，如果遺屬領20個月，那就是7456×20等于149120元。

所以說這麽一看起退人員能領到的深厚待遇還是不菲的，不像傳說中想的只有9個月，因爲9~24個月就是看每個人的具體情況。

當然上海市的人均可支配收入在全國還是遙遙領先的，那麽再看了一下黑龍江2023年人均可支配收入36492元，除以12等于3041元，即便是領取20個月，也就是60820元，看到這裏也無怪乎，黑龍江爲何屬于人口流出比較多的地區之一了。

03，未來可能“並軌”

其實，社保已經實現了並軌，過渡期馬上迎來2024年最後一年，這意味著以後都是屬于繳納養老保險領取養老金的人群了，無論是事退還是企退。

那麽身後的喪葬撫恤金，大概率未來也會實現並軌，因爲繳納的都是同一樣的社保，那麽未來領取的這些待遇也應該是應用同樣的計算公式才是大家怎麽看，歡迎留言討論。