2024年，靈活就業人員的繳費檔次是300%，總共交了16年，每月的養老金能否達到4000元呢？

在2024年辦理退休的靈活就業人員，所在的退休地不同，個人的繳費檔次不同，則在辦理退休手續後的養老金待遇也是高低不一的。

比如這位在2024年6月份辦理退休的靈活就業人員，繳費檔次是300%，總共交了16年，在內蒙古辦理退休的情況下，每月的養老金待遇確實是能夠達到4000元的，但需要注意的是：如果這位靈活就業人員的繳費檔次不都是300%，甚至只有幾年的繳費檔次是300%的情況下，則退休後的養老金待遇就達不到4000元了。

不過，這位在內蒙古辦理退休的靈活就業人員，從開始繳納養老保險時，繳費檔次都是按照300%的，所以在繳費年限有16年的情況下，則退休後的養老金待遇肯定是能有4000元的。

根據這位靈活就業人員的實際情況來說，在辦理退休手續時，這位靈活就業人員的養老保險個人賬戶余額大概是有287300元左右的，退休年齡是60歲，因爲平時的繳費檔次都是300%，所以他的平均繳費次數就爲3，在養老金計發基數爲7469元的情況下，這位靈活就業人員的養老金待遇就有4456.99元。

其中，個人賬戶養老金有287300/139=2066.91元，基礎養老金有7468*（1+3）/2*16%=2390.08元。

通過上面的計算可以看出，這位靈活就業人員的繳費年限雖然比較短，但是在平均繳費指數比較高的情況下，則退休後的養老金待遇也是比較高的。

除此之外，因爲內蒙古2024年的養老金計發基數還沒有公布，所以在計算這位靈活就業人員的養老金時，計發基數使用的是當地2023年的數據，而等到當地2024年的養老金計發基數公布之後，則這位靈活就業人員的養老金還是會重算補發的。