靈活就業人員繳納養老保險是有檔次規定的，一般是當地在崗平均工資60%-300%之間選擇，大多數人通常選擇的都60%檔次，那麽交15年後領多少錢呢？

本期話題：

1、靈活就業人員交60%檔次是什麽 概念？

2、靈活就業人員養老保險待遇計算

一、靈活就業人員交60%檔次解釋

就以下面的省份爲例：

靈活就業人員在當地社保系統參保時，會有多個檔次選擇，可以選擇60%、70%、890%、90%、100%、150%、200%、250%和300%，每個檔次繳費基數不一樣，個人月繳費金額就是選擇檔次對應繳費基數×20%。

比如： 選擇4118繳費基數，一個月交4118×20%=823.6元，一年交823.6×12月=9883.2元，交15年總共交了9883.2×15年=148248元。

當前除了北京上海，其他絕大多數省份最低繳費基數都是4000左右，意味著交15年總共交15萬左右，繳費基數每年漲，實際繳費金額要更高。各地60%檔次對應繳費基數：浙江4462、江蘇4494、江西3659、安徽4019、湖南4053.

注意1：繳費檔次60%，就是在崗平均工資60%，通過最低繳費基數也可以算出當地平均工資，比如當地規,60%繳費基數4019，那麽當地平均工資就是4019÷60%=6698.3元

注意2：繳費檔次60%，繳費指數就是0.6；繳費檔次150%，當年繳費指數就是1.5，平均繳費指數就是每年繳費指數÷繳費年限。繳費指數=當年個人繳費基數÷平均工資。

二、靈活就業人員養老保險待遇計算

計算養老金待遇，實際數據要退休那年才能完整的知道，前期只能進行估算。比如個人繳費基數4019，當地退休那年養老金計發基數7500，個人繳費15年，一直都是60%檔次，平均繳費指數0.6，那麽60歲退休金：

基礎養老金=（7500+7500×平均繳費指數0.6）÷2×15年×1%=900元

個人賬戶養老金=4019×8%×12月×15年÷計發月數=416.3元

那麽退休金就是900+416.3=1316.3元/月。其中4019×8%是每個月進入賬戶金額，居民一個月交4019×20%=803.8元，其中4019×8%=321.52元進入個人賬戶，4019×12%=482.28元進入統籌賬戶，進入 個人賬戶的錢退休時按月發放，身故可退，進入統籌賬戶的，身故不退，給社保基金做貢獻。靈活就業人員如果走的早，身故會有經濟損失。