第一個公布2024年養老金調整方案的省份誕生了，6月25日，山東發布了2024年養老金調整方案，和2023年相比，發布時間將近提前了一個月。接下來就是養老金調整補發問題，那麽工齡30年，養老金4000元，能補發多少呢？先睹爲快！

6月25日，山東人社廳和山東財政廳聯合發布山東養老金調整通知，采用定額調整、挂鈎調整、傾斜調整的方法，對2023年12月31日之前退休並按月領取基本養老金的企退和事退人員上漲養老金。

具體調整標准是什麽呢？定額調整32.6元，下降8.4元。工齡挂鈎，單價從0.8元到1.2元不等，下降0.4-0.8元。養老金挂鈎調整，比例爲0.9％，下降0.35％。高齡傾斜，分10元、15元、20元三個等級，下降5元、15元、40元。

此外還有達齡調整，企退人員增加190元-360元，事退人員增加20元-80元，如果是一次性補繳的企業職工，增加60元-120元。這是山東養老金調整比較特別的地方。

雖然調整方案6月份發布，但調整從1月份開始，假設7月底前補發調整到位，至少需要補發7個月的調整金額。

山東某企業退休人員，工齡30年，養老金4000元，不考慮高齡傾斜調整，對照山東發布的調整標准，每月增加養老金32.6+15*0.8+10*0.9+5*1+4000*0.9/100=94.6元，調整金額不足100元，說明每月上漲100元並不是一件容易的事。按照補發7個月算，補發額爲94.6*7=662.2元。

如果該退休人員達到高齡標准，根據高齡情況不同，每月還能增加10元到20元不等，這樣每月增加的養老金就能超過100元了。

如果再符合達齡調整待遇，企退人員至少每月還能加190元，最高能加360元，待遇綜合起來，增加的養老金就比較可觀了。假設高齡傾斜增加20元，達齡調整增加360元，那麽每月增加額94.6+20+360=474.6元，接近500元，7個月補發474.6*7=3322.2元，補發金額較多，相當于多領一個月養老金了，有可能比養老金超過10000元的退休人員增加額還多。

根據調整情況不同，工齡30年，養老金4000元，每月增加額在94.6元到474.6元之間，最高額和最低額，相差380元。

由此可見，僅僅看工齡和養老金，並不能准確得到養老金上漲金額，有的人雖然工齡短，養老金低，但是因爲有達齡調整，最高能加360元，這將比那些工齡長、養老金高的人增加的養老金還要多。

山東養老金上調方案已經于6月25日發布了，有四個調整標准下降了，包括定額調整、工齡挂鈎、養老金挂鈎調整、高齡傾斜調整等，一個達齡調整標准保持不變，和2023年一致。由于養老金調整金額工齡、養老金、年齡等多個因素有關，工齡30年，養老金4000元，根據情況不同，每月調整額最少是94.6元，最多是474.6元。