血汗工廠首先指的工作環境十分惡劣，工作條件十分艱苦，其強調的是勞動者的辛苦與犧牲。

現如今，我們企業的車間工作環境較之過去不可同日而語，不僅工人的工作環境大大改善，勞動強度也大大降低。

很不好，以前工人工作條件艱苦，大家會爲企業的發展付出努力，現在企業環境好了，設備先進了，爲什麽有工人稱自己的企業是血汗工廠？

我們試著找找原因：

1，各種名目的扣錢，工人收入的一部分總會被扣走。許多企業的一線工人多采用計件工資制，工人幹了多少産品，工人自己也能算出工資來，但是企業卻有各種各樣的“考核”制度，有太多的部門，太多的人來考核工人，這個部門，這個人過來拍張照片，以5S不合格，扣錢；那個部門，那個人過來拍張照片，工藝記錄有塗改，扣錢……

考核都有制度可依，應該沒錯，但是工人怎麽幹都能被拍照片，月月被考核，確實會引起工人的不滿，這裏的重點是，工人怎麽幹都幹不好，怎麽幹都會被扣錢。

2，工人的工作時間長。許多國有企業的老工人，尤其是70後的工人，都經曆過上班工作八小時，有倒休，而現在，有太多的企業一線工人從事著兩班倒的工作，每班工作十二小時，倒休換休成了奢望。這種倒班制度確實應該叫停，它對工人身體的摧殘太大了。

其實，說我們的企業是血汗工廠肯定是不恰當的，隨著社會的進步，企業的發展，工人們的工作環境一定會越來越好。

我們企業管理者應當深思的是，我們的工人是不是在被迫長時間工作，我們的企業給工人的工資支付是不是有意保持在極低水平，不要讓我們的企業與社會的發展背道而馳，或許這需要我們的某些企業管理者提升格局。