不是說單位領導不好，挑戰領導威信，而是人性使然。1，上班而已，真的沒必要把領導太當回事。2，領導畫餅太多，目的就是讓員工
不能否認，我們絕大多數企業薪酬收入分配體制上堅持著按勞分配。計件工資就很好的體現了按勞分配，多勞多得，少勞少得。當然有許
吃過虧，上過當，才能體會到上班千萬不能太老實。1，上班太老實，不光領導安排多幹活，同事也會讓你多幹活。2，每天早晚把辦公
別噴，這話有一定道理，許多企業真的不怕缺工人，你不幹有的是人幹，設備自動化程度越來越高，人工起到的作用越來越小。企業管理
聽到許多上班族，上班之前喊累，下了班倒是覺得渾身輕松。這是一種不好的情緒，可以說是一種上班焦慮。是什麽讓我們出現了上班焦
其實世上最親的人就是兩口子，雖然沒有血緣關系，但真的是一生當中互相攙扶的人（珍惜原配吧）！1，女的管錢，男的就得留點小金
1，上班一定得會休息，哪怕是偷懶也得小憩一會兒。2，工作真的不能太拼，拼壞了身體，單位很快就有人頂替你，而你可能就到此爲
當下，經濟大環境並不樂觀，許多企業經營出現困境，如何走出困境，需要我們的企業管理者在用人方面掌好舵，把好關，自己既是千裏
血汗工廠首先指的工作環境十分惡劣，工作條件十分艱苦，其強調的是勞動者的辛苦與犧牲。現如今，我們企業的車間工作環境較之過去
發現了嗎？現在的老工人總是盼著早點退休，有的每天都掐指算著，還有幾年就退了，工作態度上也變的得過且過，越來越不上心。是什
去過幾家工廠參觀，工廠的一線環境並不是想象中的髒亂差，車間給人明亮整潔的感覺，因爲6S的貫徹執行，大到車間地面，小到一個
不知不覺中，現在的銀行利率，三年期利率也不過2.7%，想想若幹年前，這不是一年期利率嗎？某額寶出現過6%的收益，我是沒趕
前些天和一個做企業的朋友喝茶，期間朋友抱怨，現在的工人水平越來越差，這麽先進的設備，幹出的産品，質量大不如前了，以前他們
這幾年，經濟大環境並不是很好，許多企業不景氣，有的企業出現了裁員。企業不景氣，如何改善局面，其實無外乎開源，從産品研發上
耕地上本該種糧，南方以水稻爲主，北方種玉米，小麥的居多。發現了嗎？近些年，不種糧的農民開始多了起來，尤其是城郊的農民。老
九十年代工作過的人應該知道，工人講究互幫互助，一個新工人工作中遇到困難，不一定是自己的准師傅，老工人都會伸一把手，甚至工
事實上，在物質生活極其豐富的今天，我們都把掙錢放到了第一位。前兩天，幾個好友小聚了一下，老馬組織的，目的是讓孩子中考前放
不知道是誰發明了十二小時兩班倒，也不知道爲什麽現在的企業實行兩班倒，每班工作十二小時的越來越多。真想不通，十二小時兩班倒
我今年四十多歲了，工作一般，收入不高，生活只能說過得去，隨著白發的增多，眼睛老花，我對事物的看法變了，三觀與以前截然不同
許多企業，有員工滿意度調查，結果是員工都滿意，實際上員工卻是牢騷滿腹，什麽加班不給加班費啊，各種形式主義呀！提拔幹部，有
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