4月，人社部發布斷繳養老保險指南，靈活就業人員注意三件事

互聯網時代的發展帶來了越來越多的靈活就業人員，時至今日，我國靈活就業人員群體已經高達2億多人。

而提起靈活就業人員也不再完全是當年的下崗職工，還有一大批新興的互聯網從業者，總之只要是個人繳納養老保險的人群，我們都可以統稱爲靈活就業人員。

2024年靈活就業人員斷繳社保之後會有什麽風險呢？4月份人社部發布了斷繳養老保險的指南爲靈活就業人員答疑解惑，而靈活就業人員需要注意三件事一起來看看。

01，斷交不可怕，年限累計計算

因爲形形色色的原因造成靈活就業人員收入和工作並不穩定，于是養老保險很容易産生斷繳的可能，不過這份只能告訴大家，斷繳不可怕，因爲已斷繳，前後的年限是累計計算的，等退休時符合領取條件，依舊可以領取養老金。

那麽年限斷繳到底有沒有影響呢？影響肯定是有的，因爲養老保險是多繳多得多少多的，如果斷繳那就說明交的少了，年限短了自然會讓養老金的數額變低。

02，繳納不同養老保險，享受不同待遇

人社部的這份指南，同時也告訴大家，作爲靈活就業人員，用兩種養老保險可以選擇，一種是企業職工養老保險，一種是城鄉居民養老保險。

對于企業職工養老保險來說，靈活就業人員是自願轉會的，也就是說大家可以遵從內心願意繳費就繳費，不願意繳費也可以選擇其他養老方式。

繳費的時候可以在規定的繳費基數範圍內，選擇合適自己的檔次進行安保，可以月度半年或者年度來繳，退休之後也是享受和企業職工一樣計算的養老金。

而一旦選擇了城鄉居民養老金，最大的問題是如果以後就業了，企業爲自己繳納養老保險的城鄉居民養老保險和企業職工養老保險是無法進行有效合並的。

爲什麽這麽說呢？是因爲品種不同，待遇不同，繳費不同，所以說一旦合並城鄉居民養老保險的個人賬戶余額是可以合並進去，但是繳費年限是不能合並的，在選擇的時候，經濟條件如果可以的話，建議還是選擇企業職工養老保險，無論未來就業還是不就業，養老保險都可以無縫銜接。

03，突破戶籍地限制的好消息

這份養老金指南還爲靈活就業人員指明了方向，那就是全國越來越多的城市已經突破了戶籍地的限制，也就是說即便是靈活就業人員，戶口在老家，而在大城市工作，依舊可以在大城市繳納養老保險。

只要靈活就業人員，從年輕的時候就規範好自己的養老方式，在未來完全可以享受和企業職工一樣的養老金，到時候無論是回老家養老還是異地養老，都是一個不錯的選擇。