退休意味著退出勞動力市場，開啓晚年生活，提到退休，如今有兩種呼聲，一種是30年工齡自願退休，一種是延遲退休年齡。

蹊跷的是30年工齡自願退休，呼聲雖然很高，也得到了網友們的認同，但是卻很難執行下去。延遲退休，據說網上有八成人是反對的，呼聲這麽低，卻快要落地，爲什麽呢？

01，工齡退休不可行的原因

說到工齡二字，提上世紀七八十年代的一些制度和辦法有工齡與連續工齡的說法，而時光來到了2024年，工齡已經成爲我們口頭裏的話語，已經很難在文字中尋找到，因爲已被繳費年限所取代。

爲什麽不少網友認爲工齡很重要呢？他們認爲工作年限是屬于對整個社會的貢獻程度，而且工齡長也意味著多繳納了社保，所以，他們想呼籲30年工作之後就可以申請自願退休。

事實上是不可行的，因爲工齡現在已經被繳費年限所期待而繳費年限，如果繳納30年再自願退休的話，這無疑是對靈活就業人員最低繳費15年形成一種沖擊。

另外，在參保繳費的時候，雖然是同樣的工齡，同樣的繳費年限，但是因爲選擇了不同的繳費檔次，繳費額是不一樣的，按照我國養老保險多繳多得長繳多得的原則，繳費多的自然養老金要高，而如果在退休時完全按照工齡來發放養老金來退休，相當于造成人爲不公平。

02，延遲退休的可行性

鄰居王大姐，離異，沒有孩子，一輩子孤零零，等退休之後，她就覺得生活很寂寞很孤獨，很無聊。

在我們國家，傳統的方式還是以家庭爲單位聚集，所以離開了單位的王大姐，生活就很無聊也很迷茫，每天無所事事，也不能天天出去旅遊，所以還是希望再找一個單位來工作。

對于她這樣的人群來說，恨不能延遲退休5年還不如60歲退休，要不然55~60歲的這5年很無聊，所以延遲退休還是有一定的可行性。

當然，從大局來看，社保基金的壓力還是與日俱增大的，當年的嬰兒潮已經成爲現在的退休潮，老齡化的問題也成爲了世界性的難題，而我國的退休年齡在全世界都屬于年輕化，歐美等發達國家都是65或者70歲退休，所以說延遲退休大勢所趨。

總之，網上所傳播的按照工齡自願退休的說法，這種基本上都是謠言，也是部分人的一種願望，目前並沒有這樣的政策，未來也很難執行，反倒是延遲退休估計在不遠的將來就會落地。

當然，我們也希望到時候給予參保人一定的自主選擇權，在規定的年齡時間內能夠自願退休，這樣就會讓每個人都按照自己的實際情況來選擇。大家怎麽看，歡迎留言討論。