有人說:脈脈小紅書知乎上經常能看見年輕人被裁員後公司賠償畢業獎學金從十幾萬到大幾十萬,保留股票,運氣好還能簽一份競業協議
有人問:都說大環境不好,還能裸辭嗎?裸辭是裸辭,跟大環境好不好有什麽關系?這問題問得就像是”早上下雨了,你還要去上班嗎?
高考結束,畢業生們也馬上就要走上社會了。完成學業,從學校走上社會,這是一個重要的人生轉折,對于應屆畢業生來說,首次參加工
從規模和時間兩個維度構成的坐標系裏,店員與顧客起沖突是一個必然存在的結果,這其實一個很正常的事情。這個世界就不存在什麽“
做好對新人的傳幫帶,這在過去計劃經濟時代,根本就不需要領導特別囑咐,因爲那個時候你進公司都會直接安排一個師傅給你,讓他帶
有人問:體制內有哪些機關是清閑的?“有個妹妹想考公務員,就想去一個清閑的單位方便鲶魚甩籽好過上育兒假,不想待在低于正處級
領導格局小,且自以爲是……估計有很多人有這樣的想法,看自己家的領導怎麽都不順眼,但又幹不掉人家。但是我們有沒有考慮過這樣
體制內領導偏袒G二代,分工不公平,怎麽辦?這種事情雖然不公平,卻是一種社會現實。最好的態度是:接受社會的不公平,但不認同
如果和領導一個辦公室,你會主動找話題聊來緩解這個沉悶氛圍嗎?估計這種事情並不是所有職場人都會遇到,甚至只有很少人遇到,但
有人問,領導喝醉了,他抓住我的手不放,我該怎麽辦?答案其實很簡單:不要和同事發生超過友誼的關系!最好不要和同事發生超過工
有人問體制內擺爛躺平的技巧,真是……,一下子就引起了我的好奇。擺爛躺平的技巧全部都源自于一個思想,那就是:我對自己的工作
小雯好不容易請了幾天年假,領導很快就批准了,但卻讓她休年休假出去玩不要發朋友圈,她不解,同事居然支持領導這件事情其實領導
有人問,爲什麽明明35歲以上的人更穩定,招聘時不要,被裁的也是他們?35歲現象,其實並不是一個問題,如果真的就像是有些專
喜歡上一個同事,很聊得來,她已婚,我該表達我的喜歡嗎?喜歡一個同事,這可以理解。喜歡上一個同事,就聊得來,這不太好理解。
跟我一起新入職的同事,不到半年的時間就獨擋一面了,而自己卻還要別人指導,有什麽辦法可以迅速成長?欲速則不達,這是一個無法
職場新人遇到與上司不同意見時怎麽辦?職場老鳥大多會選擇自保。職場高手會選擇和領導統一意見。職場毒藥會不服就幹!職場新人,
人生的意義是自己賦予的,因爲人生本來就沒有什麽意義!換句話說:人活著就是爲了活著本身而已,如果非要找到什麽意義,那你得自
朋友最近很是苦惱,覺得怎麽都不對,問她怎麽了,問了幾次,才說她老公問已婚的女同事在幹嘛,那個已婚女同事居然說在買衛生巾,
所謂的八小時工作制,其實是反人性的!從人性的角度來看,錢多事少離家近,想不上班就不上班,才是最正確的選擇!但是現階段哪裏
人最終是要擺脫工作,實現徹底的自由自主的,那麽什麽樣的工作越自由自主,什麽樣的工作就越是受年輕人的喜歡。以上結論建立在年
愛寫作