若2024年養老金調整3.5%，這3.5%指什麽呢？養老金如何調整？

假如2024年養老金調整，按照3.5%的比例來實施，那麽很多人，都不清楚這所謂的3.5%的調整比例，指的是什麽意思呢？有些人甚至誤以爲，所謂3.5%的調整比例就是個人養老金的待遇，乘以這個所謂的3.5%得出的結果，就是自己能夠增長和調整養老金的金額，真的是這樣嗎？

其實嚴格來講並不是這樣子的，我們首先要弄清楚這個所謂的3.5%，究竟是一個什麽樣的含義？其實對于關心養老金調整的人群不難發現，每一年養老金的調整比例都會有一個新的變化，即便養老金調整比例不發生改變，但是也要通過人社部門下發具體的通知以後，才能夠確定當年度的調整比例是多少，所以今年2024年其實具體的調整比例還沒有出台，我們對于這個所謂的3.5%僅僅只是一個假設，通過這樣的假設來給大家說明一下，養老金的具體調整而已，這一點是要搞清楚的。

每一年人社部門公布的養老金調整通知當中，會說明具體的調整比例，而這個調整比例實際上，就是針對于各個省份各個地區制定具體，養老金的調整方案和調整細則原則上來講，在整個地區人均的調整比例水平，一般是不超過這樣的一個比例標准線。所以說這就是所謂的調整比例，它實際上跟我們個人之間，沒有一個直接的關聯性，而且你個人具體增長的金額，也不會通過你的養老金，乘以這樣的調整比例。

所以我們這樣的理解，肯定是完全不正確的，當然有些人他可能剛好會有一種巧合。什麽樣的巧合呢？就是自己養老金的增長剛好乘以所謂的調整比例，得出的結果和調整比例是完全一致的。但是這樣的巧合僅僅只針對于部分人群，可以說是極少部分人群，但我相信絕大部分人他的調整金額一定和調整比例，並不是完全相對應的。

因爲我們個人，具體的調整比例和調整方案都是根據三結合的原則，這裏面包括了定額調整，挂鈎調整和傾斜調整相結合的原則來進行。那麽其中定額調整每一個人調整的待遇金額是完全一致的，所以說無論你的養老金待遇高，還是養老金待遇低都是一視同仁的。唯一有區別的地方就在于挂鈎調整，而這個挂鈎調整就跟自己養老金本身的高低。和我們養老金的工齡有直接的關系。

一般情況下養老金待遇越低的人群，往往它的調整比例可能會更高一些，反之如果說你的養老金相對比較高，比如說超過了5000塊錢以上，那麽其實最終的調整比例很難達到每年的平均水平3.5%。所以說針對于我們個人而言，這個調整比例沒有直接的影響，但是它會有一個間接的影響，因爲調整比例越高，對應的調整方案和調整細則相對來說也會更高一些，所以說對我們只會有一個間接的影響，而不是說拿你的養老金去乘以這個所謂的調整比例。

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