星期二下午辦公室一個姐姐的奶奶去世了，奶奶年紀很大了在醫院住了一陣子，醫生下了病危，那個姐姐這幾天都注意著電話，星期三應該是去給奶奶處理後事，下午領導喊我去辦公室說有一個比較急的報表要下周一上報，我才入職沒多久，這個報表一直是這個姐姐在弄（這個報表也算是這個姐姐的主要工作了，他沒有教過我領導也沒有讓我接這塊工作的意思，所以我不會），領導意思是讓我今明兩天給這個姐姐說，但我真的超級爲難，只恨自己不會幹 不然我甯願自己加班弄這個表 而不是去給一個家裏剛有親人去世的同事通知工作，想問問大家我應該怎麽說這件事，而且這個姐姐屬于是副科長，也是我的領導了。

上面這是一位體制內朋友遇到的煩心事。

看描述，很明顯是他的領導不想做壞人，他這個新人就被他抓來頂包，去當那個壞人。

你想一下，領導叫你過去，然後跟你說，要出報表了，但是其中有個表不是你的工作，讓你去催。

這能是什麽好事嗎？

好事他怎麽可能不自己去說？

那個表的出表工作不是你負責，但你也不負責催表，讓你去催個毛線啊？

這事很明顯就是誰著急誰去催去，關你什麽事？

不過問題就出在了這裏，領導把工作交給了你，你自己當場沒有提出反對，就相當于領了任務回來了，這個任務必須要完成，只不過，任務怎麽完成，就不是他說了算了。

記住一點：你的任務是去催表，別的都不關你的事！

而且你們領導可是沒有要求你具體怎麽催吧？

你既可以逼著那個姐姐回來做表，但是根本沒有必要，因爲這事就算不做，也賴不到你頭上，你只需要傳到了話就行。

你也可以什麽都不管，丟一句領導讓你做表，但是這樣也不好，因爲你沒有必要這麽生硬的去跟別人說話，她又不欠你的，把關系搞糟了就不好了。

所以如果是我，我會聯系那個姐姐，實話實說：

1、告訴她領導催表，你的交了，又問了一句她的表什麽時候交，你說你不知道。

2、你說你知道她家裏有事，不在單位，就是不知道領導知道不知道。

3、告訴她領導問都沒問她家裏的事，就是讓你問她要表，你很爲難，不想打這個電話，但是領導交代下來你也沒辦法。

重點就在把事情和責任全都推到你領導頭上去，是他不顧別人家裏的喪事，非要逼著你去催工作，你要表現的爲難，但不能徹底站在她那邊，你就是一個被波及的無辜小豆丁，工作不是你的，你就是被逼傳了個話。

所以，這件事情解決的重點不是要不要去跟那個姐姐說催表的事情，而是該怎麽說催表的事情。

因爲如果你當初把領導的工作頂回去了，那麽催表的事情就不是你的事了，但是你沒有，就代表著你接了領導的工作安排，如果拒不執行，就算領導胡亂安排，你也是抗命不遵，沒有好果子吃，混體制內的應該有這點覺悟。

所以，現實就是你已經沒有做不做催表這個工作的自由了，但是怎麽說還是你說了算，這是你最後的自由，千萬別把事情的責任最後都弄到了自己的身上。

就好像那些替人收賬的人，人家不會得罪你，而是會說，我們也不容易，你欠錢不還，我們也是給別人幫忙，要怪你就去怪讓我們來收賬的人。