銷冠在公司的地位有多高?只要業績足夠好,老板見了都得讓三分

胖子故事 2024-06-17 13:29:51

做過銷售,試用期那個月,我銷售額20萬,老板月月開會罵人,不敢罵我,後來我把公司車撞了,老板問是誰撞的,我說是我,他說,下次開車慢點,注意安全呀,別傷到了

我之前上班地方有個姐,單價平均100左右的東西,她一個月能賣10萬+。年底沖刺幾乎能到50萬。整個店幾乎靠她撐,她懷孕到生産,孕檢費月子中心是老板和老板娘買單。出月子後孩子是老板娘親自帶的。她只用出去談業務就成。當時我人都傻了

我也是銷冠,有一次在外地打電話給老板彙報工作,抱怨了一句"車壞了,剛來新地方交通不方便",第二天老板安排一個同事開了一台五十多萬的寶馬來給我用,而且前一天還特意去保養過了

我們公司精英銷售在辦公室睡覺打呼噜聲音太大,經理讓他回家睡。還有簽了大單的銷售去報銷,把旅遊票都拿去報了,結果被會計舉報,老板說你下次去玩的時候能不能找別的票替一下,你這弄的我都沒法給你圓謊。

在曾經的單位,有幸蟬聯3年的銷冠,白天上班時間出去玩去了,老板主動打電話問我是不是身體不舒服,直接給兩天假回家休息,然後私人微信轉500讓我買點補品…

我半年幫公司談了2.8億的合同,我上班就直接給我們老大說,我不想看到你,完了老板當場發火走人了,現在一個多月了,就沒來過公司,完了那天給我打電話,說讓我出去旅遊,放假了,我問什麽假,老板說年假!從10月放到明年3月

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评论列表
  • 曹賊 45
    2024-06-20 17:58

    業務端直接體現能力是實打實賣出東西變現的,後端其實也忙,但是顯示不出來,所以都寵著銷冠[笑著哭]

    神無月 回覆:
    後端隨便換個人都能來幹,銷冠就不一樣了,小公司銷冠走了能直接讓公司垮台(不過大多數情況下,小公司銷冠都是老板自己),大些的垮不了,但是收益能縮好多
    量子在糾纏 回覆:
    員工價值主看替代性不看工作量的,中小公司都缺乏核心競爭力的,一般都是靠著先機、代理權和個人能力等等個性化因素立足的,所以銷冠一定是個寶,真的有不可調和的內部矛盾了,你是老板,你也是甯可把後線操作換個遍也要確保銷冠不上頭的。反之以流程、技術、體系爲核心競爭力的中大型公司,整個銷售部都是被“蹂躏”的對象,銷冠又如何,照樣擔心HR對他的能力測評,別說頂撞上司違反流程了,犯了普通員工的衆怒都是麻煩。
  • 2024-06-17 21:19

    小縣城家具店六個售貨員,我媽一人的銷售量比那五個加起來還多,中午休息有單獨的辦公室,我媽說了一句熱,第二天空調就裝上了,我結婚,車隊婚慶老板提前一個月就安排好了

  • 2024-06-17 21:53

    工廠什麽都有成本,就是業務沒有成本

    荀健 回覆:
    你們說的不是一回事,其他部門不幹活也有成本
    哇哈哈哈哈 回覆:
    有些業務要吃喝玩樂陪好了才能簽[笑著哭]
  • 2024-06-25 08:52

    真的超級佩服銷冠的。除了口才外細心和機智肯定點滿了

  • 2024-06-23 01:54

    也是銷冠,不喝酒不抽煙,老板常年在我後備箱備1916和30年白雲邊[鼓掌],沒事了就問我要不要出去渡渡假,休息休息。我一個人幹了公司7成業務。

  • 2024-06-21 00:07

    2012年jiangteng集團第一季度(2012.2~2012.4)銷冠,居然是我一個大老爺們,那時我幹過前台,老板知道了也只是說以後別再這樣了,前台那邊會盡快換新的女人來

  • 谷雨 12
    2024-06-26 20:56

    老板見了銷冠讓三分,那是老板的智慧,是老板給銷冠提供了這樣的平台。

    用戶46xxx24 回覆:
    這個是看行業的,獨角獸當然是平台重要。競爭大的行業看銷售。畢竟人家在哪買不是買。[笑著哭]
  • 2024-06-22 10:43

    從老東家到自己辦廠,一直是銷冠,銷冠其實非常累

  • 2024-07-03 18:27

    30多個實習生,我一天開30單,其他人一個月開7.8單[得瑟]

胖子故事

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